2017年电大 07行政组织学复习纲要(最终).docVIP

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 公共组织 非政府组织 政治性 社会性 法制性 权威性 系统性 动态性 公共性 政治性（社会性） 法治性 权威性 广泛性 非营利性 独占性 合法性 民间性 非营利性 自治性 志愿性 公益性 5、简述公共组织的构成要素。（简答题，所以要看后面的阐述哦，不准偷懒） （1）组织人员。组织目标的实现和任务的完成都离不开组织成员的共同努力。组织人员的组成结构及其素质，直接影响到公共组织的效能。 （2）物质因素。物质因素包括公共组织赖以存在的载体，如场地、房屋、办公设备、用品、经费等，其中行政经费是物质因素的核心 （3）职能目标。公共组织的目标是实施对公共事务的管理和协调公共利益关系。围绕组织目标，组织必须对职能范围进行界定，明确组织的工作任务与活动领域。职能范围是组织目标的具体化，决定着组织规模、内部职位设置等方面的内容 （4）机构设置。机构设置是公共组织的核心，是决定效率的关键 （5）职位设置。职位设置是指一定机构内职位的确定。职位设置保证了组织权力的流动和组织资源的整合与分配 （6）权责划分。权责划分是保证组织角色明晰化的基本手段。公共组织强调有权必有责，权责必相等 （7）法制规范。法制规范是指以书面文件等形式对组织构建。组织行为、运行程序等进行严格规范。完善的法制规范是组织合法地位和依法行使权力的保证。法制规范的完善程度，是公共组织健全程度的标志 （8）—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( B ) A．高斯 B．里格斯 C．帕森斯 D. 弗雷德里克森 16．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( C ) A．人际关系组织理论 B．决策组织理论 C．企业家政府组织理论 D．系统与权变组织理论 17．认为政府必须树立“顾客意识”的组织理论是（D ） A．系统与权变组织理论 B．生态行政组织理论 C．企业家政府组织理论 D．新公共行政学组织理论 18．新公共行政学组织理论的代表人物是( D ） A. 帕金森 B．西蒙 C．卡斯特 D．弗雷德里克森 19．邓小平行政组织思想的精髓是( A ) A．以经济建设为中心 B．改革 C.党政分开 D．反对官僚主义 20、泰罗认为科学管理的中心问题是（C）。 A科学技术 B加强人的管理 C提高劳动效率 D增强责任感 21、赫茨伯格提出的双因素理论认为（A）不能直接起到激励的作用，但防止人们产生不满情绪。 A保健因素 B激励因素 C成就因素 D需要因素 判断题/多选题 1、古代思想家有三种不同的主张：德治与王道，法治与霸道，礼法相济与王霸相杂。德治策略可以追溯到殷商时代，盘庚提出“施实德于民”，孔子则较系统地阐述了“为政以德”的德治说，他主张德治的核心是“仁者爱人”，德治优于法治；孟子则从性善论出发提出了仁政王道的思想。法治策略是以法家为代表所主张的治国策略。韩非是法治思想的集大成者，他把慎到的“势”、商鞅的“法”、申不害的“术”结合起来，创立了一套系统的治国思想。他的法治思想包括：一是有统一的法度；而是法要严峻；三是法要公平合理；四是执法要信。荀子则提出礼法相济、王霸相杂的主张 2、泰罗被誉为“科学管理之父”。他提出通过以下几个方面来改进组织管理（对组织管理理论的贡献）： ①制定标准定额 ②挑选一流的工人 ③设置计划层，实行职能制 ④实行新的奖励制度。用计件工资制代替计时工资制并提出利润分享制 ⑤对组织机构的管理控制实行例外原则。所谓例外原则，就是企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策与监督权 3、法约尔被称为“管理理论之父” 4、韦伯被誉为“组织理论之父”，提出科层组织理论 5、权威的三种类型： ①卡里斯玛型权威。是个人奋斗得来的，他来自领导的意志和强制性的权威→神秘型组织 ②传统权威，是世袭的→传统型组织 ③法定权威，是选举产生的，来自法律和社会契约→法理型组织 6、（重点：简答题）官僚制组织的基本特征 ①实现劳动分工，明确规定每一成员的权利与责任，并作为正式职责使之合法化 ②各种公职或职位按权