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社保知多少 目录 社保的概念 社保养老 企业职工养老保险制度 新型农村养老保险制度 机关事业单位职工养老保险制度 社保医疗 企业职工医疗保险制度 城镇居民医疗保险制度 新型农村合作医疗保险制度 社保与商保的区别 中国社会保障体系 中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会住房保障等。 党的十五大明确提出，建立社会保障体系，实行社会统筹和个人账户相结合的养老、医疗保险制度，提供最基本的社会保障。 现在，我国的养老保险、失业保险、医疗保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城镇居民最低生活保障等，已取得了显著的成绩。 社会保险概念—— 社会保险是国家通过立法手段，由用人单位、劳动者和国家三方面共同筹资，建立社会保险基金。当劳动者年老、患病、生育、伤残、死亡、失业时，国家从社会保险基金中向劳动者支付社会保险待遇，为劳动者提供物质帮助和补偿。 社会保险包括以下五个方面—— 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 社会保险的范围和特点： 一、实施的范围： 本行政区域内的全体企、事业职工必须购买社会保险。 二、特点： 必要性：法律规定 保障性：在年老、患病、工伤、生育、失业期间有保障，是企业为员工提供的福利措施 目录 社保的概念 社保养老 企业职工养老保险制度 新型农村养老保险制度 机关事业单位职工养老保险制度 社保医疗 企业职工医疗保险制度 城镇居民医疗保险制度 新型农村合作医疗保险制度 社保与商保的区别 定义 养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 社保养老 企业职工基本养老制度 新型农村社保养老制度 机关事业单位职工社保养老制度 企业职工基本养老保险参保范围 合肥市城镇企业全部职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险。 企业职工基本养老保险缴费基数规定 自2007年1月1日起，缴费单位养老以及失业、医疗、工伤、生育保险单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。 个人缴费基数以本人上年度月平均工资确定，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。 单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。 参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，统一以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，按20％的比例缴费，其中8％记入个人帐户。城镇个体工商户有用工的，基本养老保险费由雇主和雇工共同缴纳，雇主缴纳12％，雇工本人缴纳8％。 下岗、失业人员以自由职业者身份参保的，自2007年7月1日起，养老保险缴费费率统一调整为20％。 企业职工社保缴费比例 企业职工基本养老缴费资金分配 关于个人账户 用人单位和个人按时足额缴纳基本养老