017-制造中心各岗位实操考核标准--terrence.docVIP

PAGE 龙昌达公司管理体系三级文件指引规范 页 次 PAGE PAGE 1 / 11 各岗位实操考核标准 文件编号 HR-WI-017 LONG CHANG DA 文件密级 Ⅲ 版 次 B / 1 生效日期 2014.12.01 本文件隶属龙昌达公司资产！秘密文件！限于内部有限使用。非经许可，任何人不得私自影印使用！ 修 订 履 历 REVISION RESUME 版次 REV. 生效日期 EFF.DATE 页次 PAGE 修订内容及原因简述 REVISION DESCRIPTION B/0 2014.09.01 -- 体系文件大幅修改而全面统一改版。 B/1 2014.12.01 -- 新增考核项目 审批权限 APPROVED BY 签 批 SIGNATURE 受 控 印 章 CONTROLLED STAMP 编写者 WRITER 若此印章并非红色、或无红色受控印章，表示此为非法文件。请使用受控之文件！ 部门负责人 DEPT. MANAGER 管理者代表 MANAGEMENT REP. 分发拥有单位 1 适用范围 各岗位实操考核规范。 2 内容说明 2.1各岗位各阶段实操考核项目及标准。 2.1.1上岗及转正阶段 部门 岗位 实际考核项目 考核标准 考核人 生 产 部 切割 常见不良识别（崩，大小边，崩边，ITO裂纹，贝壳崩） 准确率100% 责任 工程师 HR 当天作业型号报废率 ≤0.1% 切割，插条生产型号效率（3 lot） 效率≥60%标产 作业手法 与WI一致 本岗位ERP操作 准确率100% 灌晶 当天作业型号报废率 ≤0.1% 责任 工程师 HR 当天生产型号效率（3lot) 效率≥60%标产 作业手法 与WI一致 常见不良识别（崩，大小边，崩边，欠灌，漏灌） 准确率100% 本岗位ERP操作 准确率100% 整平 当天作业型号报废率 ≤0.1% 当天生产型号效率（3lot) 效率≥60%标产 责任 工程师 HR 作业手法 与WI一致 漏刮胶率 ≤5% 常见不良识别（崩，大小边，崩边，漏刮胶，底色异常） 准确率100% 本岗位ERP操作 准确率100% 清洗 当天作业型号报废率 ≤0.1% 责任 工程师 HR 当天生产型号效率（3lot) 效率≥60%标产 作业手法 与WI一致 常见不良识别（崩，大小边，崩边，漏封口，贝壳崩） 准确率100% 本岗位ERP操作 准确率100% 电测 电性不良现象、不良代码和明细分类（CPT/HSD优先） 准确率100% 责任 工程师 HR 实际检验当前生产型号效率（3 lot） 效率≥60%标产 实际检验当前生产型号漏检率（3 lot） ≤1% 实际检验当前生产型号不良明细判定（3 lot） 准确率100% 测试架点检 准确率100% 本岗位ERP操作 准确率100% 目检 外观不良现象的认识及明细分类（CPT/HSD优先） 准确率100% 责任 工程师 HR 各不良明细在各不同客户的等级判定 准确率100% 实际检验当前生产型号效率（3 lot） 效率≥60%标产 生 产 部 实际检验当前生产型号漏检率 ≤1% 责任 工程师 HR 实际检验当前生产型号不良明细判定（3 lot） 准确率100% 本岗位ERP操作 准确率100% 电性不良的分类和等级判定（针对结单员/分批员） 准确率100% 组长/技术员 电性或外观不良明细分类和等级判定（CPT/HSD优先） 准确率100% 部门主管 HR 当前生产型号检验效率（针对后岗位，电测外都检外观） 效率≥50%标产 当前生产型号检验漏检率（针对后岗位，电测外都检外观） ≤0.5% 任意一型号编写切割程序并切割插条（针对切割岗位） 报废率≤0.1% 本组日报填写 准确率100% 本组ERP操作 准确率100% 本岗位现场产品的实物盘点 准确率100% 现场对非本岗位稽查（找5个点判定合格性） 准确率100% 改善性建议一条 确认有效 领班 电性及外观不良明细分类（CPT/HSD优先） 准确率100% 部门主管 HR 当前生产型号检验效率（优先考核CPT产品） 效率≥50%标产 当前生产型号检验漏检率（优先考核CPT产品） ≤0.5% 良率日报填写（优先考CPT或HF产品） 准确率100% 各岗位ERP操作 准确率100% 当班人力排配的合理性 90% 现场任一岗位稽查（找5个点判定合格性） 准确率100% 改善性建议一条并有实施措施 确认有效 生产文员 电性或外观不良明细分类和等级判定（CPT/HSD优先） 准确率100% 部门主管 HR 当前生产型号检验效率 效率≥50%标产 当前生产型号检验漏检率 ≤1% 部门文件整理（表单整理、错误填写检出率） 准确率100