关于引进高层次紧缺人才的暂行办法（修订稿） - 语言研究院.pdfVIP

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2017-09-07 发布于天津
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关于引进高层次紧缺人才的暂行办法（修订稿） - 语言研究院.pdf

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关于引进高层次紧缺人才的暂行办法修订稿上外人第号为适应二十一世纪高等教育的改革与发展实施科教兴国人才强校的战略根据我校学科发展和师资队伍建设的需要在原有高层次紧缺人才引进办法的基础上特制定本办法一目标为把我校建设成为国内一流国际上有影响的高水平教学研究型多科性外国语大学和人才汇聚的高地在三年内拟引进名领军人物名左右高层次学科带头人名左右学术骨干和优秀青年教师与我校现有人才共同构成建设一流大学的主力军二原则按需设岗的原则人才引进本着按需设岗按岗聘用宁缺勿滥的原则严格把关保证引进人才的水平和质量公平

关于引进高层次紧缺人才的暂行办法（修订稿）上外人（2004）第05 号为适应二十一世纪高等教育的改革与发展，实施“科教兴国”、“人才强校” 的战略，根据我校学科发展和师资队伍建设的需要，在原有高层次紧缺人才引进办法的基础上特制定本办法。一、目标为把我校建设成为国内一流、国际上有影响的高水平“教学——研究型多科性外国语大学”和人才汇聚的