遂宁市总工会保障工作部2016年度7月25日.pptVIP

履约检查和满意度测评数据反映出：专项合同存在执行不到位的情况，专项合同实际效果的发挥与广大职工的期盼还有较大的差距。 2.开展履约情况检查和实施满意度测评。对649家企业（其中2015年度协商重点66家）,通过组织面查和重点抽查，开展履约检查，凸显集体协商实效；从19个方面对对国开区、船山、安居、大英等县（区）、园区进行工资集体协商满意度调查，调查共发出问卷：2427份，收回问卷:2382份，问卷收回率98.15%；本次调查结果为：职工满意类占48.24%，基本满意：41.56%；不满意：10.20%。 数据分析： (三)加强专业化队伍建设。通过公开竞岗和召开专题会，进一步完善了集体协商专业化队伍，目前，市城区配备了8名专职指导员，各县（区）工会也至少配备了1名专职指导员，制定了指导员管理考核激励办法，开展专项培训，1—7月，累计培训专职指导员78人次。 （四）申报省级模范劳动关系和谐企业，推动集体协商提质增效。会同市协调劳动关系三方对44家市级劳动关系和谐明星企业进行比选，并征求县（区）、园区劳动关系三方意见后，推荐明星电力、美宁集团、全泰堂药业、蓥峰化工四家企业申报四川省省级模范劳动关系和谐企业。目前，四家申报单位已通过省级三方四家审查，近期，省政府将召开会议进行命名表彰；对推进企业集体协商提质增效产生积极促进作用。 （一）基础数据。1—7月，累计帮扶5927人次（