私营企业关系网络与企业成长.pdfVIP

莩东‘碌亩 2007年第12期 私营企业关系网络与企业成长 ◎李孔岳 [摘 要]本文依据广东地区206份有效企业问卷资料，利用SPSS软件和LISREL软件综合处理分析数据． 对私营企业关系网络与企业成长之间的关系进行实证研究。我们发现企业与政府关系网络的规模、质量、信任度 与企业成长没有显著的联系，而企业间关系网络的规模、质量、信任度有利于促进企业成长。这表明随着中国市 场经济渐趋成熟，政府的作用正被市场所替代，企业间关系的加强是获取竞争优势．进而促进企业成长的关键因 素。 【关键词]关系网络 私营企业 企业成长 [中图分类号]F121．23 [文献标识码]A [文章编号]1000—7326(2007)】2-0057—06 一 、 企业成长理论与本文的研究视角 企业成长总是表现为企业盈利能力的提高、资本规模的扩大以及组织结构的扩展。自亚当．斯密 (Smith，1776)提出分工与专业化可以提高劳动生产率的思想以来，对企业成长理论的研究就成为经济学 家和管理学家关注的永恒话题。斯密强调市场范围限制劳动分工 (斯密定理)，①从企业成长的角度来说。 斯密定理已经暗示了企业成长会受市场范围的限制。马歇尔 (Marshall，1890)继承和发扬了斯密劳动分工 与专业化的理论，不仅关注企业内部的分工与协作，而且关注企业外部的分工与协作，强调企业成长的动 力取决于企业的内部经济和外部经济。科斯 (R．Coase，1937)对企业成长理论的关注起源于对企业性质 的研究。在科斯看来，企业是替代市场的一种资源配置方式，企业成长的过程就是企业边界的扩大过程， 企业成长的动因在于交易费用的节约。正当科斯的思想慢慢被更多学者接受的时候，理查德森 (Richard． son，1972)则提出了疑虑，企业的最终目的到底是什么?难道企业仅仅靠节约交易费用就能生存、发展 与壮大?针对理查德森的诘难，威廉姆森 (Williamson，1985)以有限理性和机会主义行为假设为基础， 引入资产专用性、交易频率和不确定性三个交易维度，综合考察生产成本和交易费用对企业边界的决定作 用。威廉姆森的做法，显然是想弥补科斯理论的缺陷，强调企业成长是由导致生产成本和交易成本下降的 制度变化过程所决定。 20世纪80年代以来，波特 (Poter，1980)提出了竞争优势理论，并特别强调企业成长或竞争优势来 源于产业吸引力。然而，拉梅尔特 (Rumeh，1982)通过对美国制造业的实证研究发现，同一产业内部不 同企业之间的利润差异要比不同产业之间的企业利润差异大得多。此后，更多的学者沿着理查德森的思 路，开始重新审视熊彼特 (Schumpeter，1942)和彭罗斯 (Penrose，1959)的企业能力概念，从企业内部 知识和能力积累的角度思考企业成长的动因，集中精力研究企业的生产性理论，由此形成企业能力的理 论。②沃纳菲尔德 (Wernerfield，1984)、拉梅尔特 (Rumeh，1982)、巴尼 (Barney，1991)、迪里克特和 库尔 (DierickxCool。1989)等重新从企业内部寻找企业成长的动因，他们用企业内部资源的特殊性来 国家自然科学基金重点项目 “产权保护导向的会计控制研究”；广东哲学社科基金 “企业家能力的资本 化特征与治理研究”(050—04)；广东自然科学基金 “制度创新与广东私营企业组织变迁”。 作者简介 李孔岳，中山大学管理学院副教授、管理学博士 (广东 广州，510275)。 (D施蒂格勒认为“市场范围限制劳动分工的理论”是研究厂商、产业功能的理论核心。 ( 本文认为企业成长的资源基础论、动态能力理论、核心竞争力理论和知识基础理论都可以归结为企业的能力理论。 57 解释企业之问竞争优势的差异，认为当一个企业拥有难以复制和替代的独特资源时，就能比其他企业具有 更强的竞争优势。普拉哈拉德和哈默尔 (PrahaladHamel，1990)认为，企业本质是一个能力的综合体。 企业的核心能力是组织的累积性学识，特别是关于怎样协调各种生产技能和整合各种技术的学识，支撑企 业持续竞争优势的核心能力必须能够在较长时期内获得超过平均水平的利润和与众不同的质量。阿尔钦 (A1chian，1950)继承了奈特 (Knight，1921)的传统，反对