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碧磺 论坛 2o07年第12期(总第71期) 给教工一个温馨韵港湾 徐 晖 富阳市富春第二幼儿园，浙江 富阳 311400 教工是幼儿园最重要的人力资源，是我们在创办 进行交流、讨论，促进教师成长、帮助解决难题等等。去 优质教育中最忠实的合作伙伴。打造一支师德高尚、 年10月23日，我和年轻老师们有个‘‘约会”，也欢迎中 敬业乐教的教工队伍，是我们努力的方向。 年的老师赴约，约定在本月底前每人发一封邮件给我， 理解获得尊重的快乐 内容是“你最想对我说的话”。目的有三：其一是让老 尊重、理解教工的园长才会获得被教工尊重的快 师自己学会发邮件；其二想更多了解大家的想法，来调 乐。如果教工能得到园长的信任，就会身心愉悦，以主 整自己的工作方法、思路等；其三知道了大家的邮箱便 人翁的心态投入幼儿园的各项工作。每位教师都有着 于以后交流。半年来收获了很多，最初有的老师是完 不同的家庭背景和生活环境，有独特的成长经历与心 成任务：但多数老师是关心自己的成长及幼儿园的发 路历程，在人格修养、专业水平、工作能力等方面都存 展；如一位新教师这样说：“虽然自己觉得做事很带劲， 在着差异。我不能用自己的喜好、思维、工作方式去“格 但是发现很累，有的时候力不从心，因l为好多事都不知 式化”所有的教师，在尊重、理解教师的个性，发挥教师 道从何下手，应该每个人都是这样走过来的吧!但是 的长项的基础上，放手让教师去干。 我希望你能对我要求严格一点，因为有压力才有动力 相互理解才是真!我考虑的是幼儿园的发展大方 啊!我也会努力，拟后有事我会以这样的形式来和你 向，2003年我们毅然决定把临街的二层楼改造成综合 聊天的!”我是这样回的：“你从学校出来有丰富理论， 教学楼，但是当时来自各方的反对的声音很强烈。我 但运用到实践中，还需要过程，别着急!看得出你也很 在教工面前承诺：大家的福利绝对不会减少；造房子会 努力，我相信你一定会有出息的，别忘了要慢慢凸现自 让幼儿园扩四个班、有300左右平方的多功能厅、出租 己的特长、优势。”还有·位老师说：“我来N-幼已经 房的收入起码涨一倍等等。最终得到了大家的理解， 第五年了，总的来说过得很开心。你管理方法人性化 历经千辛万苦于,2004年的9月1日搬进新大楼。而 也民主，过节时的短信也让我感动!仔细想想最是那 且我的承诺也超额完成。我们虽说是一所公办幼儿园， 种细节处的温柔能打动人心。我想我们家长工作如果 但目前有部分代课教工。他们的工作量是一样的，可 有这份细心也一定能做好要向你学习 ” “觉得有一 是工资太低。我园在充分理解的基础上要为代课教工 个好园长t．L；bHZ资更让人高兴_，，、“在我心里尊敬你，是 呼吁工资问题(这是社会问题)，2006年我园遵循在幼 因为你的果敢和认真；喜欢你 是因为你的平易近人； 儿园财力允许的情况下、略高于当地的代课工资的原 欣赏你，是因为你的开朗和自信。”“当我看您的信的时 则，给我园的待课职工加工资。虽然加的幅度不大，但 候，眼泪水都要流下来了，是真的!希望我们能经常交 他们也很理解幼儿园的苦衷。真是理解万岁!我特别 流交流，做对无话不说的好朋友。”这是刚调离我园一 理解教工的心态，体会教工的难处，琢磨教工的苦衷。 位老师的信。每一位老师的信我都会认真拜读并回信， 心灵的交流 有鼓励老师再积极进取的，有谈家事的，有谈专题或讨 日常工作中，及时发现教师的闪光点并加以鼓励， 论i．-J题的等等，这是