公司员工积分考核制度..doc

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公司员工积分考核制度.

公司员工积分考核制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高率,增强活力,调动员工的工作积极性,使本公司之奖惩有所依循,并使广大员工能全面遵守,秉公平、公开、公正原则、赏罚分明,依据有关法规而制定此考核制度。 对于有下列行为之一的职工,扣1分对同事恶意攻击、诬陷、伪造,制造事端者言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者捏造不实记录,报表或口供蒙蔽上级者上班时间擅离岗位,影响本职工作者违反工作方法,严重影响投机取巧,牟取非份利益者接受与职务有关的馈赠者造谣生事,散播流言,使公司蒙受损失者利用公司设备拒绝服从合理指挥,或无理取闹者破坏造成经济损失者违反,,使公司蒙受经济损失者作精神散漫又是故意不按规定工作者违反其它规定,情节者在以下情况中,可以加1分: 在以下情况中,可以加分: 注:本公司积分考核制度总分为10分,每扣1分为200元,会在当月工资中扣除相应金额。所有处理,并经正式公告奖惩须由登记录入个人档案 2014-01-20

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