贯彻十七届四中全会精神加强国企党建工作浅探.docVIP

贯彻十七届四中全会精神加强国企党建工作浅探摘要：贯彻十七届四中全会精神，必须强化国企党员干部的领导能力和素质，只有强化国企党员干部的领导能力和素质，才能更好地组织、领导、带动广大国企党员和职工群众提高理论水平，增强政治素质，扎实推进国企党建各项工作的深入开展 Abstract: Implements 17 Fourth Plenary Session spirits, must strengthen the state-owned enterprise party member cadre’s leadership and the quality, only then strengthened state-owned enterprise party member cadre’s leadership and the quality, can organize, the leadership, lead the general state-owned enterprise party members and the staff populace well raise the theoretical level, the enhancement political fiberre, advances state-owned enterprise party building each work solidly the thorough development. 关键词：国企党建工作 贯彻十七届四中全会精神 key words: State-owned enterprise party building work Implements 17 Fourth Plenary Session spirits 中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议，于XX年9月15日至18日在北京举行。现紧凑而有序的中共十七届四中全会已于18日闭幕，且通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，为我党以后更好地提高执政能力水平和提高党的建设科学化水平作出规划。纵观本次会议有三大亮点：对党内民主提出新要求、体现反腐新思路、系统总结中共历史经验。通过认真学习，此次会议精神留给我最深刻的印象就是反腐新思路 一直以来，反腐倡廉都是人们关注的重点话题，因为腐败不仅严重影响我党的光辉形象，更会严重制约我国社会经济的快速发展。但我们也要清醒地认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。而究其原因在于中国处在社会转型期，客观上形成了腐败高发的态势。也因此此次全会提出：坚决反对腐败，是党必须需抓好的重大政治任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效 一、健全国企党建工作机制 伴随着国企改革的深入，近年来，国有企业获得了长足的发展，企业生产经营规模不断扩大，管理跨度不断加大，企业人员流动也呈现出明显加快的趋势。新情况、新形势，给国企党建工作带来了新问题和新挑战 以“结合中心抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，构建统一、规范的工作体系，完善责、权、利相协调的工作机制，将生产经营工作与党建工作有机结合、融为一体，做到同规划、同部署、同检查、同考核。健全思想政治工作保证机制。要把生产、管理中的难点、重点作为思想政治工作的核心和抓手，建立活动方式根据变化创新、工作领域沿着工地拓展、思想教育结合实际展开、服务保证作用紧贴中心发挥的思想政治工作机制，将思想政治工作贯穿于生产经营全过程，将党建和思想政治工作引领到增强企业凝聚力，推动企业发展的实践中去 健全党组织参与重大问题决策机制。参与国企重大问题决策，是党章赋予党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的有效途径，也是国企党组织提高管理水平、增强发展能力、防止决策失误的有效形式。要进一步健全“大事集体决策，党政共同负责”的领导体制，进一步完善党组织参与重大问题决策的机制，规范决策程序和议事规则，确保国企重大问题决策科学化、民主化，降低决策风险和失误，提升企业管理能力、发展能力 二、创新国企党建工作内容和载体 随着国企改革的不断深化，管理体制和经营机制等不断调整，以及各种思想文化的相互冲击，党员队伍中宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸现。如果不加重视，必将动摇和影响国企党组织政治核心地位，影响国企党组织的战斗力和影响力，影响国企改革和发展。这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化，更新思想观念，丰富工作内容，改进方式方法，与时俱进，根据时代特点，结合企业实际，创新党建工作载体，加大对领导干部教育管理力