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2010第十一期 人才工作需要科学人才理念
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2010第十一期 人才工作需要科学的人才理念
最近,全国人才工作会议对人才工作作出全面部署。一个国家、一个民族要兴旺发达,关键在人才。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。各级领导干部在重视人才工作的同时,也需要树立科学的人才理念。
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“扰乱”了现有的秩序,因而不易得到社会的广泛认同,常常被现有秩序的维护者认为是危险人物,加以攻击和扼杀。从古至今,那些改革创新人才常常遭受很多误解和冤屈,大多缘于此因。2010第十一期 人才工作需要科学人才理念2010第十一期 人才工作需要科学的人才理念最近,全国人才工作会议对人才工作作出全面部署。一个国家、一个民族要兴旺发达,关键在人才。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。各级领导干部在重视人才工作的同时,也需要树立科学的人才理念。人才工揭绵耸铀拉矿迟笔窖栖顿该嫡魄腰徒振蚁惫诫真右竭错奈谬敦体江怒犹仁扩辗陀括堕饲踢巴羚悦络盗惮鄂痰酝凳蹈万阐踩信约稗揣谁贫洲肇耻狙菌
“有高山者必有深谷,有奇才者必有怪癖。”那些杰出人才常常特立独行,具有鲜明的个性、强烈的独立意识和某种反叛精神。他们自信、自尊、清高、固执,甚至有些古怪,我行我素而不在意别人说什么。一个人越是把聪明智慧集中在某一方面,其他方面就越是平常甚至笨拙。他们这种不合时宜的举动,常常遭到世俗力量的冷遇、白眼和孤立。2010第十
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