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　　【大学生就业问题论文】论农村大学生就业权的保障 摘要：农村大学生是我国重要的人力资源，是我国未来发展的重要力量。就业是民生之本。目前，我国农村大学生的就业问题已经成为社会关注的热点，也是政府解决民生问题的难点。虽然政府出台了一系列政策促进农村大学生就业，但我国农村大学生在就业过程中的权利受到侵害的现象时有发生，平等就业权得不到有效保障。最常见的侵害现象有就业机会不平等、各种歧视现象，如性别歧视、户籍歧视、健康歧视、外貌歧视、年龄歧视和学历歧视等。随着农村大学生法律意识的提高，部分农村大学生开始利用法律武器保护自己的合法权益。在我国，影响平等就业权的原因比较多:从立法上看，我国的法律规定对就业歧视的界定不明确，救济途径不畅，侵权的法律责任不明确等:从政策规定来看，我国的就业制度不合理，农村和城市劳动力市场分割较严重，高校培养大学生模式滞后等原因都导致农村大学生平等就业权的保障受到影响。 关键词：农村大学生；就业权；保障 1绪论 1.1研究目的和意义 农村大学生是宝贵的人才资源和现代化建设的主力军，做好农村大学生就业工作，是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会的主要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。 本文研究的理论意义是以《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》以及国家有关高等教育的政策为依据，探究建立农村大学毕业生的公平就业环境，保障农村大学生的平等权利，促进农村大学生顺利就业，实现农村大学生自身的尊严，促进社会公正、社会和谐。现实意义:一方面是通过探究农村大学生就业过程中存在的不平等现象及其产生的原因，让农村大学生知道自身所处的环境，更加清楚自身容易受到哪些歧视，提高防范意识，当权益受到歧视时候，能通过合法途径维护自身利益；另一方面，通过研究农村大学生的平等就业制度，完善相关法律法规，健全监督机制，约束用人单位的用人行为，防止就业歧视现象的发生。 1.2研究内容 “寻找研究的问题是一个不断聚焦的过程，从开始一个比较宽泛的视野，逐步缩小关注的范围，最后集中到自己认为最重要的一个或数个问题上。”本研究的核心问题是农村大学生就业权益自我保护的强化，围绕这个核心问题，本研究又可以分为以下几个方面的主要内容: 第一，农村大学生就业权益的现状。 第二，农村大学生就业权实现的原因。 第三，农村大学生就业权益保障的策略。 2 大学生就业权的基本概述 2.1大学生就业权的含义 通常说的大学生就业权，即是大学生劳动就业权。大学生劳动就业权是指具有大学生劳动权利能力与大学生劳动行为能力，并且有劳动愿望的大学生劳动者依法从事有大学生劳动报酬或经营收入的劳动的权利。大学生劳动就业权是劳动者赖以生存的权利产生于宪法时代，很多国家都用宪法明确规定了公民的大学生就业权。1919年，德国《魏玛宪法》规定，“人民应当享有从事劳动，以维持生计机会。在1958年，《法国宪法》明确规定了公民的劳动权。《世界人权宣言》第23条和第24条规定了劳动者的劳动权利和休息权利，包括就业权、自由选择职业权、获得公正报酬和平等待遇权、组织和参加工会权以及休息和休假权等。 我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”在现代社会中，劳动己经日益成为人们参与社会生活最为重要的手段，是人们取得生存资料的主要途径。在我国，大学生劳动就业权一般包含两重含义:一是大学生劳动者有自由工作或自由就业的权利，这一权利包含两个内容，一个是大学生平等就业权，另一个是大学生自由择业权;二是大学生劳动者有请求提供有报酬的工作机会的权利，又称职业保障权。随着我国经济的发展，我国正逐步从计划经济转变到市场经济，大学生劳动就业权也从以前的统包统配逐渐转变为市场经济条件下的大学生劳动就业权，即劳动力的就业和流动通过市场经济条件下的劳动力市场流动来解决。国家对劳动力的就业和流动不再直接限制或包办，但是负有促进或保障就业的责任。 2.2就业权的主要内容 就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。就业权是劳动者获得就业机会的权利，是指具有就业资格的公民能够获得从事有报酬或收入的职业性劳动机会的权利，也就是有机会将其劳动力与生产资料相结合的权利。就业权的主要内容有:就业竞争权、平等就业权、自由择业权、职业安定权、公共就业保障权。 3 农村大学生就业现状分析 3.1农村大学生就业的基本情况 我国处于社会主义初级阶段，地区发展不平衡，居民收入差距扩大，维护农村大学生就业公平，保护农村大学生就业者合法权益尤其重要。近几年，由于下岗再就业人员、城镇新成长劳动力、农村转移劳动力形成叠加，我国每年需要就业的人员大约2600万人，但是就我国目前的经济发展条件，如果保持7%的增长速度来预测，每年能提供的就业岗位大约1300万个