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基于并购匹配的目标企业选择研究 摘要：在对并购匹配内涵界定的基础上，以尽职调查为界限，将目标企业的选择划分为战略运营匹配和组织管理匹配两阶段。前者强调的是目标企业选择的宏观性，是在开展尽职调查前借助目标企业所披露的外部信息，从地理位置、企业规模、企业性质、市场布局、产品类型和战略目标上分析两者的匹配性，实现对目标企业的初选；后者注重从微观和战略执行等方面进行选择，借助