衷心感谢同事对我的包容任职感言.docVIP

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衷心感谢同事对我的包容任职感言

衷心感谢同事对我的包容任职感言 篇一:任职感言 任职感言 尊敬的组织部领导、尊敬的卫生工委领导、尊敬的烟台山医院各位同事们,大家好! 首先,我衷心感谢党组织多年来对我的教育和培养,感谢卫生系统的各级领导、卫生工作者对我的关爱与支持。今天,我怀着一颗感恩之心,接受组织的任命,走上烟台山医院党委书记这一神圣的岗位。我深知,组织的任命不是荣誉,而是责任、是使命,更是新的考验。我深深感到,担子重,责任大,使命光荣。 此时此刻,我激动、我紧张,我深感本领恐慌。但是,我有信心、有决心,充分发挥领导班子和广大员工的集体智慧,坚持依靠团结的力量,积极配合院长及班子成员的工作,携手共进,共同创造烟台山医院新的辉煌,决不辜负组织的信任与重托,决不辜负员工的信赖与期盼。我决心做到: 1. 坚持虚心学习。组织的任命,使我面临新的任务、新的起点、新的挑战。我决心虚心向同事们学习、向实践学习,争取尽快进入角色,适应工作要求,努力提升思想认识水平和实际工作能力,确保在思想上、行动上与市委、市政府的总体要求,保持高度的一致性;与卫生工委的中心工作,保持高度的一致性;与医院的可持续发展,保持高度的一致性;与广大市民的医疗卫生需求,保持高度的一致性。 2. 坚持求真务实。深入调查研究,继承和发扬烟台山医院几代人沉淀的好传统、好做法、好经验。紧密结合医院实际,结合政策法规,结合社会需求,坚持重公益、重实干、办实事、求实效。力戒官僚主义、力戒形式主义、力戒贪功求名和急功近利。努力引导党员干部,顾全大局、聚力发展、履行宗旨、服务民生。 3. 坚持廉洁奉公,爱岗敬业。我这个书记职务虽不是专职,但绝不是虚挂。我将全心全意、尽职尽责、不辱使命。职务就是责任,责任重于泰山。我将以身作则,在其位,谋其政,尽其力。处于公心,公正公平,立足大局,不徇私情。踏踏实实做人,干干净净做事,一身正气而来,两袖清风而去。 4. 坚决维护团结。团结是班子凝聚力和战斗力的基本保障,我将率先垂范,坚持民主集中制的组织原则,坚持顾全大局的工作原则,虚心听取大家的意见和 建议,汇集大家的智慧和力量。讲真诚、讲包容、讲原则、讲团结,求同存异,相互理解,同舟共济,齐心协力。 烟台山医院拥有152年历史沉积的丰厚底蕴,凝聚着历代院领导和员工的心血和汗水,我十分敬仰,倍加珍惜。从今天起,我将与烟台山医院的广大员工同呼吸、共命运。真心实意求团结、真抓实干求实效、真诚服务求满意、求真务实谋发展。我坚信,有市委、市政府和卫生工委的正确领导,有广大员工的共同努力,我们的事业一定能成功!烟台山医院的明天会更加美好! 我将以感恩之心加倍努力,以快乐之心应对挑战。我愿意接受组织的考验,愿意接受大家的监督,更期盼得到大家一如既往的理解与支持。 谢谢大家,拜托了! 2012年2月28日于烟台山医院 篇二:就职感言 尊敬的各位领导及香连全体同仁: 大家早上好! 首先,我要衷心地感谢香连各位领导和同事,两年前,我作为一个怀着梦想的毕业青年加入香连,在这里,是在座所有人给予信赖、包容、支持和鼓励,才使得我在香连获得成长。 同时,站在这里也怀着忐忑的心情,这次任职,与其说是我来香连通过学习而得到的肯定,倒不如说是一份硕大无比的沉甸甸的责任,我深感责任重大,对我而言是一个艰巨的挑战。当财务马总给我谈到此事的时候,我担心我不够强大,肩膀担不起这份重担,因此,我感到忐忑不安。 今天,我不能向各位同仁具体谈论我对质量管理工作的思路和想法,但是,我只是想向各位同仁表达的是:我们一定要进一步推进质量管理的规范化和进一步提高全员的质量意识,我认为这两项工作开展已迫在眉睫。今天的香连已经不是过去的香连,香连要在快速变化的市场中生存和发展,那么必须要改变和行动,改变阻碍公司快速发展的管理模式、思路及意识。 2012年,是香连有史以来最为关键的一年,也是最为困难的一年,迎来了跨越式及改变的一年,面对2013年新厂的搬迁、新版GMP验证、厂区规模的扩大以及员工队伍的壮大等等,公司将面临的困难会很多很多,对管理团队的专业能力和管理水平提出了更高的要求,尤其是质量管理工作。 在这里我想给大家说明的是:质量是企业的生命线,质量是推动企业发展的动力,质量是企业做大做强的根本保障!因此在以后的质量管理工作中,我将继续推动和强化全员的质量意识,让质量意识渗透到香连每一位员工的行为中,让质量真正成为香连独有的“魅力”和“品牌”,让质量最终成为香连最宝贵的核心竞争力。 在这里,针对目前质量现状,我有 六点“坚持”和“反对”,想与大家一起分享并共勉: 1、坚持工作标准化;反对只要认真,就认为工作就能做好 2、坚持现场的5S(或者6S)管理;反对认为5S(或者6S)管理没有生产重要 3、坚持质量重在事前预防;反对发生质量后,进

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