劳动统计报表制度——(2011年统计年报和2012年定期统计报表)上海市统计局印制.doc

劳动统计报表制度 (2011年统计年报和2012年定期统计报表) 上海市统计局印制 2011年11月  本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 本制度由上海市统计局负责解释 目 录 一、总说明...............................................................................1 二、报表目录.............................................................................3 三、调查表式.............................................................................4 （一）年报表式.......................................................................4 1、从业人员及工资总额(I102 表)....................................................4 2、从业人员人数及工资总额(计算机汇总样表) ........................................5 (二) 定报表式.......................................................................6 1、从业人员及工资总额(I202 表)....................................................6 2、从业人员人数及工资总额(计算机汇总样表).........................................7 一、总 说 明 为及时了解、准确地搜集、整理本市法人单位从业人员及工资总额等基本情况，为党和国家及地方各级政府制定有关劳动就业政策、进行宏观决策和调控提供依据，为国民经济核算提供可靠依据，依照《中华人民共和国统计法》和国家统计局《劳动统计报表制度》的规定，结合本市实际特制定本报表制度。 (一)统计内容 本报表制度的主要内容包括：法人单位从业人员人数、从业人员平均人数及工资总额情况等。 (二) 统计对象 本报表制度的统计对象为本市国民经济各行业法人单位及其所属的产业活动单位。 法人单位指具备以下条件的单位： 1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； 2、独立拥有（或授权使用）资产或者经费，承担负债，有权与其他单位签订合同； 3、具有包括资产负债表在内的帐户，或者能够根据需要能够编制帐户。 凡符合具有法人单位条件的全市各种登记注册类型单位，按《中华人民共和国统计法》必须填报劳动统计年、定报表，各单位办的各种产业活动单位包括在母体法人单位内统计，这些人员的工资、奖金不论其经费来源，母体单位均应统计，不得漏报。 （三）统计范围 2011年年报和2012年定报的劳动统计的范围是：本市范围内全部法人单位。 （四）数据采集 1、为满足国家和本市经济管理的需要，确保统计资料按时汇总上报，各区县统计局、各主管局（公司）及直属单位必须严格遵守报表制度规定的时间报送统计数据，遇双休日不顺延。 2、本报表制度中的法人单位从业人员、工资总额情况的资料来源为本市各基层填报单位，各基层单位劳动统计表的培训布置方式由各区、县、主管局（公司）根据市统计局要求自行确定。 3、本报表制度采用全市统一的统计分类标准和编码，各调查单位必须严格执行，不得自行更改。 4、根据国家统计局《关于全面实施企业一套表统计改革的通知（国统字[2011]95号）》和《上海统计系统推进“四大工程建设总体方案”》的要求，按照《上海市人民政府办公厅关于转发市统计局制订的上海市实施统计数据网上直报工作管理办法的通知》（沪府办发[2009]34号）文件规定，各类法人单位劳动统计报表全部实行联网直报。 5、本报表制度中单位从业人员指标以“人”为计量单位，工资以“千元”为计量单位，均保留整数 6、本报表制度不包括对企业（单位）的抽样调查和重点调查及各种专项调查的内容。 （五）联网直报网址 （六）联系方式 联系单位：上海市统计局人口