化验室奖罚制度..doc

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化验室奖罚制度.

化 验 室 奖 罚 制 度 为确保厂部经营及生产目标的完成,实现将从原材料检测、中控分析、成品出厂的检测不漏检、不错检。保证检验合格率达到100%。特制订奖罚制度。 一、严格遵守劳动纪律, 每天早晚7:50到岗,当天迟到早退一次罚款2元,二次4元,依次类推。 二、当班化验员不准离岗、脱岗,如发现一次罚当事人10元,累计加倍。岗上睡觉发现一次罚当事人50元。 三 、严格请销假制度,经批准可与其他人员换 班,旷工一个班罚款100元,当月换班三次以上,按事假一个班处理罚款50元。病假由当地医院证明,经主管领导批准方可休息。(直系亲属婚丧除外 四 、严格执行厂安全管理制度,化验员认真填写操作记录,填写清晰整洁,如有涂改,发现一次罚当事人款10元。 五、所有化验员必须严格按照检验规程进行检测,按公司及规定进行数据反馈。如反馈不及时罚当事人10元,如情节严重耽误生产罚当班人员100元。 东化验室: 进厂原料每车必测,如漏检一次罚当事人10元,数据必须准确,对数据不准一次给予20元罚款。 取样时间必须准确,不得延误或提前,发现一次罚化验员10元。 水解前酸度应认真计算,发现数据不准罚责任人10元。如因数据不准指导生产出现重大事故罚责任人下岗学习半个月,日工资按学徒计算10元/日。 化验员必须本人取样,不能代取,发现一次罚化验员10元。 化验员应取干燥车间工人正在接的那袋成品。力求取样有代表性。 不管干燥出现什么情况,化验员每2小时必须取一次成品,检测含固量等指标。平均含固量为所有检测数值的平均值。 成品PH值分别检测1%水溶液及40%水溶液。(1%水溶液PH至控制在6.5-7.5之间。40%水溶液PH值 控制在8-9.5之间)。当班化验员检测出不合格应及时开具书面报告,交车间及时调整。如不通知,或通知不及时罚化验员10元。情节严重的罚化验员50-100元。 西化验室: 每釜反应釜检测缩合料流动度,数据必须准确,做流动度缩合料每釜留烘干样品,以备抽检。如误差在10mm以上罚当值化验员20元。 为了检测数据严肃性,化验员检测数据只对来样负责。化验员对同一釜料流动度只检测一次,1小时必须检测出结果。故意延误时间罚责任人50元。 化验员对自己数值有疑问应自检。同一釜料没特殊原因不再重复检测。(车间有特殊原因须经马工或仝经理同意才可检测)如化验员出人情数据,调离质检科岗位。 成品流动度第一次检测后,将结果及时报马工及仝经理。否则罚50元。每次取样都留样封存。白班有专人校检。如校检数值误差较大。罚当班化验员50-100元。 2010年5月24日 质检科

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