负责规划设计部门.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
负责规划设计部门

规划设计部 部门职能定位 是公司项目设计与实施的组织者、管理者、审核者,在成本控制的前提下,确保项目设计符合市场和产品定位 是公司工程施工项目的指导者、服务者、审核者,保证开发项目有图可依。 是公司产品研发、新产品、新技术的拟订者、执行者 部门职能 编号 GH 部门名称 规划设计部 主管领导 直接上级 工程副总 部门负责人 部门经理 部门性质 职能部门 业务指导上级 部门主要职责综述 全面负责公司规划设计、单体设计、扩初设计工作,协助项目论证和策划工作,负责审核各项目施工方案并监督各分公司的执行情况,处理工程重大技术问题,为公司各项目提供工程技术支持,并负责产品研发及新产品和技术的推广工作 工作关系 外部工作关系配合营销部 外部工作关系 配合营销部、工程部与各设计单位沟通相关设计问题; 与施工单位联系,负责协调处理施工相关技术问题。 内部工作关系 协助研发部进行项目论证; 配合合约部选定设计单位,并全程指导配合其开展相关工作; 协助合约部完成相关设计、招标问题及合同条款的制定; 直接上级: 直接上级:工程副总  部门人数:  3 本部门 部门人数:  3 本部门 部门职能描述 一 级 职 能 二级职能 三级职能 负责程度 备注 全责 主要 协作 制度管理 制度管理 制定、完善设计管理、变更洽商管理等规章制度与流程 ▲ 组织实施规划设计部管理各项制度 ▲ 论证策划支持 论证策划支持 参与项目的可行性分析,进行项目论证,参与项目的立项决策 ▲ 参与项目策划,协助策划营销部编制产品建议书,提出建筑设计的意见和建议 ▲ 配合策划营销部提出产品概念规划设计和设计任务书 ▲ 设计管理 设计管理 负责项目规划设计管理工作,在概念规划设计的基础上,组织编制和会审项目设计任务书,并报总经理办公会批准 ▲ 负责组织规划设计方案论证会,报总经理办公会批准 ▲ 负责单体设计和扩初设计的沟通和管理工作,组织对施工图设计的技术把关 ▲ 负责项目开工前的单体设计方案和结构方案的评审、优化、改进等工作 ▲ 负责对施工图的审核,参与设计的图纸会审和技术交底 ▲ 配合预算合约部选择勘查、设计单位,参与勘查、设计单位的招标工作 ▲ 协助项目公司前期部办理所有规划手续的报批工作 ▲ 工程管理 工程管理 协调相关部门会同设计院、监理公司、施工单位解决工程施工过程中遇到的质量、技术问题 ▲ 参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见 ▲ 督导并审核各项目的设计变更工作,参与重大设计变更方案确定、审定 ▲ 参与对供应商、承包商进行选择、考察、确定 ▲ 参与工程合同(勘察、设计、施工、监理单位)的谈判、会签 ▲ 负责产品研发工作 负责产品研发工作 负责新产品、新技术的研发以及新工艺、新技术、新材料、设备推广和应用工作 ▲ 部门岗位说明书 部门经理 职位名称 经理 所在部门 规划设计部 岗位定编 编制日期 本职概述 负责公司工程设计技术和管理,组织审核各工程方案,监督工程执行情况,对工程的重大技术进行处理,为公司各项目提供工程技术支持,监督产品研发工作。 工作关系 外部工作关系与各 外部工作关系 与各设计单位协调相关设计问题; 与施工单位联系,负责协调施工相关技术问题。 内部工作关系 协助研发部进行项目论证; 协助合约部完成相关设计、招标问题及合同条款的制定; 配合财务部进行支付管理; 配合综合管理部进行部门建设和考核。 直接上级 工程副总 本岗位 本岗位 i 直接下级: 直接下级: 园林工程师 档案专员 工作职责与任务 职责表述 工作任务 负责程度 预设 指标 全责 主要 协作 职 责 一 负责工程技术管理制度、流程的建设工作 组织制定、完善工程规划设计、施工图设计、变更洽商等规章制度与流程 ▲ 监督规划设计部各项制度实施 ▲ 职 责 二 组织本部门专业人员参与项目论证和策划工作 参与项目的可行性分析,进行项目论证,参与项目的立项决策 ▲ 参与项目策划,组织本部门专业人员协助策划营销部编制产品建议书,提出建筑设计的意见和建议 ▲ 组织本部门专业人员与配合营销部沟通,提出产品概念规划设计和设计任务书 ▲ 职 责 三 督导规划设计、单体设计、扩初设计和施工图设计管理工作 督导编制规划设计任务书和规划设计方案 ▲ 组织规划设计方案的论证和评审,报总经理办公会批准 ▲ 督导单体设计和扩初设计的沟通和管理工作 ▲ 组织建筑设计(单体设计)方案的评审,报总经理办公会批准 ▲ 组织对施工图设计的技术把关,施工图的审核,参与施工图设计的技术交底和图纸会审 ▲ 配合预算合约部选择勘查、设计单位,参与勘查、设计单位的招标工作 ▲ 职 责 四 负责组织对各项目进行工程管理 协调相关部门会同设计院、监理公司、施工单位解决工程施工过程中遇到重大

文档评论(0)

jgx3536 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6111134150000003

1亿VIP精品文档

相关文档