人力资本定价的研究前沿!!企业培训投入产出计量模型 - 科技导报.pdfVIP

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2017-09-02 发布于天津
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人力资本定价的研究前沿!!企业培训投入产出计量模型 - 科技导报.pdf

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人力资本定价的研究前沿!!企业培训投入产出计量模型 - 科技导报

科技导报科研管理 $%%’$() * +’,’-%+%,. !#!# 人力资本定价的研究前沿!!!企业培训投入产出计量模型 ! 张文贤李利 # $ ! 复旦大学管理学院教授博士生导师博士生上海 ! $%%’’( # ! ! ! # 摘要培训作为企业一项重要的人力资本投资活动无论是股东经营者还是受训人员都非常关注培训产生的效果早期 ! ! 的培训效果评估理论还主要是定性评估而现在人们已不再仅仅满足于了解受训者的观点态度以及行为的改变开始更多地关注货币化的结果了解和掌握培训的投资回报国内外一些学者通过对培训投入产出的评估研究提出了诸多评估方法包括 ! $ ! ! % $ 人力资本投资回报计量模型 !#$% 的培训效用公式 ’())(*+ 的基于培训结果的投资回报率模型等在研究国内外众多文 ! ! 献基础上整理和归纳了培训效果评估以及投资回报方面的研究成果分别从培训效果评估投资回报率研究以及评估实证分 !! #$%’() !#$ 析个方面揭示培训投入产出研究的历史脉络以及研究前沿同时指出了未来需要进一步研究的主要问题 , ! ! ! $ *+,$%’-. !+/’) % 关键词# 人力资本投资回报培训效果评估培训投入产出计量模型中图分类号# -., 0(.1,2’ 3*) $$$’()( !*$$+ $’$$)#’$# 文献标识码# / 文章编号# 0111234536117 ’06211,8218 ;=4;!= ?# @A4