201高级人力资源管理师总复习.doc

第一章 人力资源规划 一、选择题1、“战略人力资源管理”词，实际上就是“战略性人力资源管理”或者“战略上的人力资源管理” （单选 P1）2、“战略”与“策略”都是军事上常用的专业术语，战略是指导战略全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针，而策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。（单选 P1）3、事事时时处处将人力资源管理放在首要位置。（单选 P2）4、专职人力资源管理人员和直线主管不但应当具备战略规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策能力和执行力。（单选 、多选P2）5、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。（单选 P2）6、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。（单选 P2）7、罗伯特·欧文被人们称为“现代人事管理之父”。 （单选 P3）8、美国管理学家泰勒被称为“科学管理之父” （单选 P3）9、泰勒等人所倡导的“动作与时间管理”的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工程学的先河。（单选 P3）10、泰勒所提出的构建激励性