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＿＿＿＿＿＿能力席位书 填报单位： 填报时间： 一、能力席位职责描述 基本情况 职位名称 所属部门 职位类别 职务层次 编制人数 实际人数 直接上级 直接下级 工作概要 考核指标 岗位基本职责 工作职责 考核标准 1 2 3 4 …… 二、能力席位任职资格 （一）能力席位基本素质要求 最佳学历 最低学历 专业要求 工作经验 外语要求 计算机要求 （二）能力席位标准分项指标 能力指标（12项） 重要性/ 权重（%） 能力等级要求（行为描述） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 （三）创优能力标准 三、工作环境及其它要求 能力席位书填写说明： 1、职位类别包括三种类型：综合管理类、行政执法类和专业技术类。 2、职位层次即职位层级，包括县处级、乡科级、科办员。 3、工作概要只须用一句话概括本职位的总体职责与工作目标。 4、填写岗位基本职责以及岗位的考核指标时，应确定与本岗位相关的核心职责，并按重要性从高到低排列。 5、填写能力席位的能力模块时，应根据岗位职责、岗位性质与级别、岗位决策的影响范围等因素，填写本岗位需要的能力指标的种类、权重。12种能力权重的总和应为100%。 6、职位的创优能力标准主要是指在实际工作中高质量、高绩效完成职位职责的优秀公务员应该具备的能力标准。职位创优标准的填写一般可以结合系统内同类职位的优秀公务员所具备的能力特征或行为特征，以及公务员的通用能力框架和指标来完成。 7、工作环境涉及工作是室内还是室外，是否需要经常出差，是否有高温、辐射、夜班等导致身体不适因素。其它要求涉及相貌、体征以及其它特殊要求。