工资制度改革方案补充规定..doc

工资制度改革方案补充规定 2010年09月11日 15:43:32 阅读[20] 评论[0] （2007年1月13日）?? ?? ??? （一）进一步细化积分级差 积分分数(分) 换算参数（元/分） 积分奖（元） 积分分数(分) 元/分 积分奖（元） 5000及以下 0.01076 ?53.80 23000 0.01447 332.81 ?6000 0.01097 ?65.82 24000 0.01468 356.64 ?7000 0.01117 ?78.19 25000 0.01489 372.25 ?8000 0.01138 ?91.04 26000 0.01510 392.60 ?9000 0.01159 104.31 27000 0.01530 413.10 10000 0.01179 117.90 28000 0.01551 434.28 11000 0.01200 132.00 29000 0.01571 455.59 12000 0.01221 146.52 30000 0.01592 477.60 13000 0.01241 161.33 31000 0.01612 499.72 14000 0.01262 176.68 32000 0.01633 522.56 15000 0.01282 192.30 33000 0.01653 578.55 16000 0.01303 208.48 34000 0.01674 569.16 17000 0.01324 225.08 35000 0.01695 593.25 18000 0.01345 242.10 36000 0.01716 617.76 19000 0.01365 259.35 37000 0.01737 642.69 20000 0.01386 277.20 38000 0.01758 668.04 21000 0.01406 295.26 39000 0.01779 693.81 22000 0.01427 313.94 40000 0.01800 720.00 ????????????? 说明：月积分低于5000分的，一律按元/分＝0.01076计算积分奖。??? （二）增加年终积分奖 全年积分 年终奖(元) 全年积分 年终奖(元) 全年积分 年终奖(元) 300000 ?50 335000 400 370000 ?750 305000 100 340000 450 375000 ?800 310000 150 345000 500 380000 ?850 315000 200 350000 550 385000 ?900 320000 250 355000 600 390000 ?950 325000 300 360000 650 395000 1000 330000 350 365000 700 400000 1050 ????? ??? 说明： ??????? ? 1．年积分低于300000分的不发放年终积分奖；高于400000分的按每增加5000分提高奖金50元的办法发放年终奖金。??????? ??2．年终积分奖只针对营业员，其他岗位人员不享受年终积分奖。???????（三）提高店长销售积分奖金比例 ??? 为鼓励店长深入柜台，决定提高店长销售积分奖金比例，即在原有基础上提高30%。 ??????? （四）规范加薪奖奖项设置??? 1．一年内有10个月保持公司销售积分排名第一的，每月加薪50元；全年保持公司销售积分排名第一的，每月加薪100元。 ??? 2．一年内有10个月保持公司销售积分排名第二的，每月加薪30元；全年保持公司销售积分排名第二的，每月加薪60元。 ??? 3．考虑到康佳、广益两个分店与中心店的客流量差异，凡在康佳或广益工作排名本分店第一的，按公司排名第二论。 ??? 4．连续二年当选公司优秀干部（主任级以上管理人员）的，每月增加工资50元。 ??? 5．加薪奖均于年度末评定，翌年1月开始执行。??????? （五）提高精勤奖奖金数额 ??? 1．全月无休息记录的（请假不超过3小时），当月发放精勤奖30元。 ??? 2．全年评选精勤奖5名，按精勤日数排名，分别奖励100、90、80、70、60元。 ??? 3．享受精勤奖的，限与公司签定劳动合同的正式员工。 ??? ??? （六）规范加班工资发放 ??? 1．为完成紧急任务在工作时间以外加班1.5小时以上、3小时以下，发放加班费5元，3小时以上发放加班费10元。 ??? 2．集体活动（包括盘点）不发放加班费。 ??? ??? （七）免费住宿及夜班费 ??? 1．为夜班员工和部分单身员工提供集体宿舍，免收寄宿费。 ??? 2．中心、广益两店无夜