物理工作者及产业.pdfVIP

特约专稿 ( ) 编译者的话 　克里夫是以美国为基地的一家跨国公司的 CEO 首席执行官 ,也是我多年的朋友 ,他的事业非常成 功 ,多次来中国 ,在北京的分公司业务发展很快 ,是一位成功的企业家. 在他退休后我才知道他也是物理系毕业生. 受《物理》编辑部的委托 ,我请他专门为《物理》杂志写一篇有关物理工作者和产业的文章 ,他欣然受命 ,收集了资 料 ,整理了观点 ,写了这篇文章 , 由我译成中文. 英文原文附后同时发表. 关于物理工作者和产业 ,关于物理学和高新技术 ,本刊曾在过去多次发表文章展开讨论. 1993 年 6 月 2 日,北 京大学 、中国科学技术大学和中国物理学会《物理》编辑部联合召开了“物理学人才问题”座谈会 ,就“物理学人才的 ( 优势与高新技术开发”专题进行座谈 ,会议纪要和重要的报告都曾在本刊发表 详见 1994 年第 1 期《物理》第 25 ,29 ) 页 . 我自己也多次现身说法. 物理学是一门最基础的自然科学 ,基础科学的发现是技术进步的源泉 ,对此大家都没有异议. 然而 ,我们的讨 论远未结束. 严酷的事实在于 ,大学物理学的课时越来越少 ,四大力学变成讲座 ,物理系学生分配越来越困难 ,物理 系大部分冠以或干脆换成“信息科学”等时髦的名字 ,产业界对物理系毕业生的认同感越来越差. 物理工作者在产 业界究竟有无用武之地 ? 物理系毕业生有志投身产业界 ,究竟需要做什么准备 ? 要补什么课 ? 许多物理系毕业生 到产业界工作后发挥不好 ,除了社会的原因外 ,是否也有必要找找 自身的原因 ? 而一个研究开发组内如果没有经 过严格理论训练 、具有系统 、深厚理论功底的物理学工作者 ,创新从何谈起 ? 多年来 , 中关村的生意越做越大 ,但 自 从北大方正汉字排版之后 ,真正有价值的创新就越来越少 ,与美国硅谷根本不可同日而语 ,原因究竟何在 ? 这个问题有否普遍性 ? 在美国的情况如何 ,为此 ,我专门邀请克里夫 ·沃伦先生长谈 ,并写成此文. 沃伦先生的 文章观点鲜明 ,既讨论了物理学与当代技术的源与流的关系 ,更重要的是深刻解剖了物理工作者 自身 , 明确指出他 们的弱点和必须提高的修养 ,还专门讲了“情商”的问题 ,分析了成功的物理工作者所必须具备的四要素 ,即所谓 4C ( ) 能力 、交流 、合作 、敬业 ,我认为 ,这四条原则不仅特别适合于物理工作者 ,还具有普遍性. 我与克里夫的经历存在相似之处 ,但也有重要的差别 ,他的“变换”很彻底 ,完全是一位跨国公司的 CEO ,而我 依然是“三尺微命 ,一介书生”. 我常常感慨北京大学物理系的毕业生缺乏、不擅长 4C 中的交流与合作 ,特别是有些 物理学的才子 , 自视清高 ,孤芳自赏 ,对时弊的批判太过深刻 ,对 自身的弱点又太过宽容 ,往往与社会格格不入. 他 们本应成为社会和事业的栋梁 ,却因种种原因怀才不遇 ,不能不说是极大的遗憾与人才的浪费. 克里夫的文章还以自己成长的道路作为典型案例 ,描绘了一位物理学研究生成长为成功的经理的道路 , 内容 非常生动而翔实. 希望本文能引起物理学界的大学生 、研究生 、老师和产业界经理们的兴趣 ,并展开讨论. ( 中国大恒集团公司 　宋菲君) 物理工作者与产业 克里夫 ·沃伦 (圣 ·克鲁兹 ,加利福尼亚 ,美国)