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国有资产管理协同创新中心科研人员聘任与考核办法年月日发布第一条根据教育部高等学校创新能力提升计划北京市有关精神和要求以及国有资产管理协同创新研究中心以下简称协同创新中心章程特制定本办法第二条协同创新中心建立以平台为依托任务为牵引的人员聘任方式通过对影响国家和首都区域经济发展的重大国有资产管理问题依托协同创新中心根据研究任务进行科研人员聘任实施科研人员流动制对未通过考核的团队和人员实行退出机制建立有效的考核和激励机制不断吸引和凝聚国内外优秀科研人才第三条协同创新中心科研人员协同创新中心科研人员包括
国有资产管理协同创新中心
科研人员聘任与考核办法
（2013 年11 月22 日发布）
第一条 根据教育部《高等学校创新能力提升计划》、北
京市有关精神和要求以及国有资产管理协同创新研究中心
（以下简称协同创新中心）章程，特制定本办法。
第二条 协同创新中心建立以“平台为依托，任务为牵
引”的人员聘任方式，通过对影响国家和首都区域经济发展
的重大国有资产管理问题，依托协同创新中心，根据研究任
务进行科研人员聘任；实施科研人员流动制，对未通过考核
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