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年月江西科技师范学院学报第期论高校教师与行政管理人员问的文化冲突于滨浙江水利水电专科学校基础社科部浙江杭州浙江大学教育学院浙江杭州摘要由各种具体目标具体任务各不相同的团体组成的高校是一个充满各种文化矛盾和冲突的领域这其中就包括高校教师与行政人员之间的文化冲突对教师与行政人员间文化冲突的原因进行分析并采取有效措施来缓解文化冲突有利于促进学校的健康发展关键词高校教师行政管理人员文化冲突中图分类号文献标识码文章编号作为一个社会组织高等学校的两大基本组成因素群体就是教师和行政管理人员在实现高校组织目首先
2010年 10月 江西科技师范学院学报 Oct．．2010
第 5期 JournalofJiangxiScience TechnologyNormalUnive~ity No．5
论高校教师与行政管理人员问的文化冲突：l=
于 滨
(浙江水利水电专科学校 基础社科部 ，浙江杭州 310018)；浙江大学教育学院，浙江杭州310028)
摘 要：由各种
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