对股票期权薪酬制度的探讨——基于百度案例的思考(.docVIP

　　对股票期权薪酬制度的探讨——基于百度案例的思考( 【摘要】股票期权制度是现代市场经济特别是新经济时代日益受到重视并得到广泛运用的一种新的产权制度与分配制度形式。其作用在于可以弥补基本薪金和年度奖金的短期激励效应，能使管理者的利益和股东的利益趋于一致，通过解决代理问题减少由于经营者的短视行为对公司造成的长期损害。 本文从财务会计概念框架角度对股票期权的会计确认及其所导致的经济后果进行了探讨，并结合对百度案例的学习，以期解读出更多股票期权对企业经营的影响。 关键词： 股票期权；确认；计量 Abstract Stock options, and distribution form, have been odern economy. The role of stock options is to counterbalance the inherently short-term orientation of base salary and annual bonuses. Designed to better align the interests of managers and outside shareholders, options arguably alleviate agency problems that cause managers to take actions to the long-run detriment of the firm. Based on finance accounting theory, the theme studies the recognition and measurement of stock options and analyzes its possible effect in economy. Then bined the case study of Baidu .Inc, this theme is supposed to knoore about the impact of stock options on firms. Key ent 目 录 一、序言 1 二、文献回顾 1 三、股票期权实施的理论基础 2 （一）人力产权与劳动者剩余价值索取权 2 （二）委托代理理论 3 （三）企业生命周期理论 3 四、股票期权的会计确认及影响 4 （一）股票期权的确认计量 4 （二）确认报酬成本的经济后果 7 （三）小结 8 五、百度案例分析 8 （一）公司背景简介 8 （二）百度公司IPO概况 9 （三）百度期权事件 11 （四）案例分析 11 六、结论与局限性 14 （一）结论 14 （二）局限性 15 参考资料 16 一、序言 股票期权制度是现代市场经济特别是新经济时代日益受到重视并得到广泛运用的一种新的产权制度与分配制度形式。其作用在于可以弥补基本薪金和年度奖金的短期激励效应，能使管理者的利益和股东的利益趋于一致，通过解决代理问题减少由于经营者的短视行为对公司造成的长期损害。 股票期权作为硅谷神话的“创造工具”，曾对于美国新经济的发展、高新技术企业的成长起到了巨大的推动作用，但同时也成为了许多国际大公司丑闻的导火索。为了规范股票期权会计的处理及规避不正当的会计操纵，国际会计准则委员会（IASB）和美国财务会计准则委员会（FASB）先后强制规定“股票期权须费用化”。然而期权成本由“不计入成本”到“费用化”的转变，也使得更多公司已将目光转向股票期权以外的激励方式。那么股票期权对于企业而言，尤其是高科技企业，究竟是有效的激励方式，还是成本约束呢？带着这些疑问，本文从财务会计概念框架角度对股票期权的会计确认及其所导致的经济后果进行了探讨，并结合对百度案例的学习，以期解读出更多股票期权对企业经营的影响。 本文主要分为以下几个部分：上述引言部分是对本文研究的内容、目的、意义的介绍；其次是对国内外关于股票期权会计处理方法发展的文献回顾；第三部分则探讨了股票期权实施的理论基础；第四部分是在现行会计模式下，结合已有对股票期权会计的研究，对股票期权的确认问题进行了探讨，并且分析了股票期权确认为报酬成本所会导致的经济后果问题；第五部分则选取了百度期权事件作为案例学习分析，更深入地认识了股票期权对企业经营的影响以及值得注意的问题；最后是结论和联系我国现在推行股份激励的现状所提出的一些建议。 二、文献回顾 作为激励机制的股票期权产生之后，国内外学者对这种全新的分配体制给予了巨大的关注，对其进行了大量的理论研究和实证研究。本文主要从确认角度对国内外股权激励研究的文献进行评述。 （一）国外关于股票期权会计处理方法的发展 在美国，目前对股票期权会计