市区财政局机关党总支事迹材料.docVIP

　　市区财政局机关党总支事迹材料 区财政局党总支下设6个党支部，共有党员72名。在创先争优活动中，该党总支将开展活动与推动工作相结合，大力加强机关思想、作风、能力、业务和文化建设，取得显著成绩。20**年，该局被确定为XX区创先争优活动示范基地，先后荣获XX区委、区政府及以上表彰奖励20余项次，并被评为“XX市‘十一’五期间财政工作先进集体”，20**年，该总支被中共XX市委评为“XX市先进基层党组织”。 一、创新学习建设，打造一流人才队伍 该局党总支明确提出，把“强化干部学习、促进队伍建设”作为开展创先争优活动的首要任务。坚持以打造“书香财政”为抓手，坚持把党员学习、中心组学习、职工学习等有机结合，通过组织干部职工重返课堂“充电”、外出学习“取经”、上挂下派“加温”、聘请专家讲坛“启智”等方式丰富学习内容；同时通过“健全学习制度、改善学习环境、拓展学习阵地、提炼学习主题、促进干部交流”提高学习效率。截止2011年底，该局有博士研究生1人，在读硕士生3人，本科以上学历占在职职工总数的83%，取得高、中级专业技术资格人数占职工总数的71%；2010至2011年，连续被中共XX区直属机关工委评为学习型党组织。 二、丰富活动载体，拓展创先争优内涵 该局党总支把创建全国文明单位与创先争优活动有机结合，总结并提炼出“不居第一不罢休，位居第一不退步”的永川财政精神，作为助推财政工作的不竭动力。不断拓展创先争优新内涵，成立了财政职工艺术团，组建了篮球、羽毛球等兴趣小组，精神文明建设和文化体育活动丰富多彩，树立XX区级部门党建和宣传思想文化工作标杆。2010年以来，通过开展职工素质拓展培训、重走革命路韶山行、举办“我们的节日”等9次大型主题活动，提振财政干部精气神，展示财政干部新形象。财政职工艺术团先后创作经典剧目9个，音乐剧《跨越》等节目在全市财政系统文艺汇演中荣获最佳表演奖，艺术团参与XX区级以上演出10余场，2010年，该团打造的“财政文化进基层”活动被评为当年XX区十佳精品节目；该局男子篮球队在全市财政系统篮球比赛中屡获佳绩。特色鲜明的载体活动巩固了该局XX市文明单位创建成果，保持了全国全民健身先进单位、全国三八红旗集体、全国模范工会小家等多项国家级、省市级荣誉称号。 三、强化日常管理,创新队伍管理机制 该局党总支针对少数职工中存在的“庸懒散”问题，以创先争优活动为契机，把“一讲二评三公示”、“积分评星”与综合目标考核相结合，作为加强队伍管理的重要手段。一是细化承诺步骤，确保考得“准”。把承诺对象从党员干部扩大到包括临聘人员在内的全体职工，要求局党总支、各党支部及全体职工紧密结合日常工作任务、阶段目标情况，按照“初步提出、组织讨论、正式确定、对外公布”四个步骤提出承诺事项。二是规范点评程序，确保考得“实”。该局将创先争优“一讲二评三公示”与机关工作点评会相结合，创新提出了科务会、党支部点评会、党总支点评会的三级点评模式，形成一周一荐，一月一评的工作格局。三是注重结果运用，确保考得“活”。成立创先争优暨综合目标工作考核督查组，围绕出勤情况、工作态度、进度质量、效率绩效、岗位示范、完成承诺六个方面，定期开展督查，评定出“优秀”、“合格”、“基本合格”三个等次，准确反映干部职工的“勤”和“绩”。年终时将日常考核结果按照30%的权重计入年度考核总分，作为年终先进、评职晋级（职）的重要依据。并根据职工积分评星及年度综合目标考核情况，实行末位淘汰制，凡被末位淘汰的均免职或降职使用，有力地促进了全局干部职工立足岗位，创先争优的积极性和主动性。2010年以来，该局职工干事创业的激情高涨，比先进、争先进、超先进的劲头十足，2名同志被评为XX市“十一五”期间先进财政工，5名同志荣获XX区优秀共产党员称号。 四、紧扣活动主题，助推财政工作发展 该局党总支坚持把创先争优活动融入到财政中心工作，紧紧围绕活动主题，时刻关注民生大计，致力财政改革发展。一是发挥职能，促进发展。通过采取电子计量、远程监控、网络发票和清理检查等多种措施，积极组织财政收入，地方财政收入突破75亿大关，同比增长50%以上，收入总量和增幅在重庆远郊十区排名前列。二是深入基层，广接地气。精心组织开展“干部大下访”“三进三同”“结穷亲”三项活动， 2011年，全局干部职工在对口联系的朱沱镇累计走访8850户，共结“财政亲戚”117户，投入资金20余万元支持困难群众的生产和生活；与基层群众共同劳动近600天，解决具体困难14个，帮助5人就业2人就学；三是创新措施，强化管理。进一步完善了镇街财政体制和财政所职能职责，积极推进镇街财政所标准化建设，把XX区双石镇财政所建成了XX市首批标准化财政所。通过采取全程跟踪评审等模式，全力抓好政府投资财政评审工作。2011共评审项目203 个，送审金额78亿元，