市委机关档案工作事迹材料.docVIP

　　市委机关档案工作事迹材料 档案工作是一项重要的管理工作和服务工作，既要有熟练的工作能力，又要有较强的服务意识。从事档案管理以来，王勇同志对所从事的工作性质更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，他做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，在档案管理技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，具体工作坚持自己动手。他积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习档案管理报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。 在档案管理岗位上，王勇同志能认真执行《中华人民共和国档案法》，自觉遵守《档案保密制度》和《档案室工作人员岗位职责》，认真学习、积极宣传、坚决贯彻执行《档案法实施办法》,能严守国家秘密，严格按保密法规办事，严格按工作程序和工作守则工作,认真维护档案的完整与安全，使档案工作更好地服务党政中心和共青团工作。加强档案室内制度建设，明确职责。根据档案整理的要求，结合本单位的实际情况，他先后制订了《团的档案管理办法》、《档案室工作职责》等规章制度，明确了工作的具体内容和范围，做到档案管理科学，查阅方便快捷，使机关档案管理工作走上了更为科学的道路。 作为团市委机关的档案管理员，王勇同志热心档案事业，积极参加市档案局的工作培训，充分利用每次外出学习的机遇，虚心向同行学习，不懂就问，认真细致地做好记录，对文件材料的归档范围、文书档案保管期限的确定、案卷标题的拟定、卷内目录、封面的填写和案卷号、案卷目录、全引目录的编号以及装订、装盒等一整套文书立卷方法进行系统的学习，掌握了档案资料的收集、整理、归档及组卷的基本技能。每年坚持订阅《档案管理》杂志，通过不断的学习和实践，提高了档案管理的业务水平和工作效率。重新对团市委机关1986年至2007年档案资料进行了调整、系统分类、归档和管理，并已移交市档案局。 在工作中，王勇同志虽然取得了一定的成绩，但离档案工作科学化、规范化、现代化的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，将认真学习档案学理论，专研业务，进一步加强对档案的利用，不断提高管理水平和归档文件质量。 12 从“十佳私营企业”到“保护消费者合法权益先进单位”、从“湖北省食品安全示范点单位”到“国家级食品安全诚信示范企业”，企业获得的一系列荣誉与公司董事长张朝长期坚持诚信守法、诚实经营是分不开的。 一、以人为本，诚信待职工，以诚信为企业发展保驾护航。 1、20**年12月百佳仓储购物广场正式成立，公司成立初期，不论从员工综合素质、员工的销售技巧以及超市内的陈列布局都处在一个摸索阶段，对于一个新成立的大型超市，很难一下子深入到XX县的消费者心目中。在超市成立的半年内，是超市最艰难的日子，但不论销售情况如何，董事长张潮始终坚持不拖欠职工的工资，他说： “公司哪怕是再难，也要保证职工能准时拿到他们应该拿到的工资，我们要遵守对职工的承诺！”正是因为公司始终坚持对职工讲诚信，职工才会对企业产生归属感和信赖感，虽然，在这半年里，经营状况不是很乐观，但职工的离职率却是非常低。公司成立至今已经快七年了，公司85%以上的职工还是开业初期的老职工，零售行业员工的流动性本来是非常大的，但百佳的员工离职率却低于同行业正常流动标准，这和公司董事长的诚信经营原则与良好的企业工作氛围是分不开的。 2、不论公司的经营状况好坏，公司始终坚持对职工的诚信不动摇。每年逢三八节、端午、中秋、春节都会给职工发放过节物资及福利，让职工充分感受到企业对他们的关心。在经营状况好转的情况下，公司从职工最关心的工资星级制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，积极为职工解决落实各项实际问题，董事长张潮在职工中的威信也得到了更进一步的提高，每一位职工谈到张总时总会不由自主地流露出感激与爱戴之情。 3、注重文化建设，培养员工开拓创新、为职工设定长期职业发展规划，促进公司和谐发展。意识决定行为，公司的发展取决于员工共同的努力。公司为培养树立员工牢固的优质服务意识和敢于开拓创新的市场竞争意识，始终重视企业文化建设工作，以此来统一员工的价值取向。一是把“诚信求实、开拓奉献”作为公司使命，并大力推广和弘扬，激发员工的使命感，培养员工的责任意识；二是坚持以 “让客户满意”为服务宗旨，倡导“只有精心服务，才能赢得用户”的服务理念，把客户的满意度作为检验公司各岗位工作的标准，培养员工优质服务意识；三是开展培训学习活动和推行“全员服务优质化”策略，培养员工市场竞争意识，公司坚持每月进行新员工培训，每年进行员工军训及员工大型培训，公司中高层管理人员与武汉华商、北京清华大学长期合作，定期参加管理课程的学习，将工作成绩突出，表现优秀的职工纳入储备干部培养对象，并进行有针对性的培训与学习；四是以活动为载体，通过组织举办各种文体竞赛、演讲、文艺晚会、“经营质量评比