盘县水塘小凹子考勤管理(暂行)制度..docVIP

盘县水塘小凹子煤矿 考勤管理（暂行）制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的生产（工作）秩序，强化全体职工纪律观念，结合本矿实际，制定本制度。 第二条 本矿的考勤管理由矿办公室负责实施。 各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务并对考勤结果负责。 　　　 第二章　上、下班时间 本矿考勤实行人像（或指纹）识别考勤与手工签到相结合的办法。 矿领导、办公室工作人员、监控室、调度室、仓库管理员、矿所属各部门负责人、司机执行指纹（或人像识别）考勤；生产线员工、机电、通风及其他附属部门执行手工签到上班制度。 实行指纹（或人像识别考勤）的员工（不含三班倒人员）执行上班签到，下班签退制度。司机及采购员有外出任务时只签到，不签退。 工作时间 矿领导、矿办公室工作人员（不含带班下井的矿领导）为常白班工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 矿其他部门执行三班倒工作制，早班为8:00-16:00，中班为16:00-0:00，晚班为0:00-次日早上8:00. 　　　　　　 　第三章　签　到 采用考勤机考勤人员上午签到时间为7:40-8:00,签退时间为12:00，下午签到时间为13:40-14:00，签退时间为18:00。 三班倒人员早班签到时间为7:40-8:00，中班签到时间为15:40-16:00，晚班签到时间为23:40-0:00。 考勤登记 因公出差两天以内（不含两天）应在出差前事先到办公室进行出差登记，如因出差任务紧急未能提前登记的，应在出差归来后到办公室补办出差登记手续。不办理出差登记手续事后又无说明的，不计出勤。 有其他特殊事由不能按时考勤的，应于事后24小时内到办公室说明情况，由办公室进行考勤登记。 因考勤机故障不能进行考勤的，被考勤人应及时到办公室说明情况，由办公室核实后进行人工考勤登记。 休假、出差及加班 矿管理部门、生产线人员（不含计件核算工资人员）每月可休息4天，如遇工作任务紧而不能休息的，实行补休，不予计发加班工资（特殊情况经公司批准的不受本条限制）。 　工作人员月轮休由部门根据实际情况安排，原则上不能连休，未安排轮休而擅自休息不到岗上班者视为旷工。 　加班 各部门应妥善安排工作，原则上不能发生加班，如遇突发性机、电设备故障、紧急抢险或其他需要紧急完成的工作任务，当（值）班人员无法完成，需要增派未当班的人员协助处理的，可以计算加班并核算加班工资。 加班需在发生加班后24小时之内填具《加班审批表》，经部门负责人、办公室、矿长签字确认后生效。加班按实际发生的小时数申报，不得多报或谎报。 部门月加班总和超过80小时（不含经公司核准的岗位人员缺员发生的加班）的，部门负责人应在填具上月考勤时将加班情况汇总，经矿办公室、矿长签字确认，报公司核准后方可计发加班工资。 有下列情形之一者，不予计发加班工资： 本班应当完成的工作任务，由于消极怠工导致任务未完成而申请加班完成的； 本班工作时间承担其他工作任务的； 计件核算工资人员； 第十三条　请假 一、员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从本矿工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。 　　二、请销假的审批 　　　（一）请假一天以内的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。 　　　（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报矿办公室及分管的矿领导签字。 　　　（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查签字、分管领导及矿办公室签字同意后，报矿长审批。 　　　（四）经审批的《请假单》应当交矿办公室备案。 　　　（五）矿长、总工、矿办公室主任及公司委派到矿的工作人员请假需报请公司同意后方可休假。 　　　（六） 员工休假结束后应及时到矿办公室销假，否则不计出勤。 （七） 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。 第十四条　出差管理 一、因公出差（含学习培训）2天以上人员应到办公室填具《出差派遣单》，经部门负责人、分管矿长或矿长签字同意并将《出差派遣单》原件送矿办公室备案后方可出差，特殊情况不能填报的，应在出差归来后24小时之内补办出差手续。 二、《出差派遣单》为出差人员出差期间考勤及报销出差费用的依据，未按要求填报《出差派遣单》的出差人员不计出勤。由公司派遣出差的人员，《出差派遣单》需报公司分管领导审批。 第五章　　考勤申报 第十五条　采用指纹（或人像）考勤人员考勤由矿办公室负责汇总后交矿长审批。 第十六条　手工签到考勤人员考勤由部门负责人负责整理汇总，经部门负责人签字并报矿长审批后于每月5日前将上月考勤表原件及签到本原件送矿办公室。原则上考勤申报后不允许修改，如有错报，漏报的，由部门负责人出具书面说明后方可更改。　　　　 第十七条　采用