福利保险制度..docVIP

云南美亚民瑞电力投资有限公司管理制度 编号 美亚民瑞管制1-006 编制日期 2012年7月8日 内容 福利保险制度　 修订日期 　 制定部门 行政人事部 修订版本 第 1 版 页数 5页　 分发对象 各部门 总经理 　 实施日期 2012年7月8日 云南美亚民瑞电力投资有限公司 福利制度 一、目的： 为规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工的工作激情，制定本制度。 二、范围： 公司全体员工 三、社会保险 1、公司按国家及所在省、市的有关规定，为试用期满的员工办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。 2、所办各项社会保险中凡需个人承担的费用，由公司在个人月薪中扣除后代缴，并确保准时缴纳。 3、公司视情况为员工购买工作相应的雇主责任保险。 4、额外医疗福利：公司给予每位员工限额1000元/年的门诊医疗费用补助（每年一月一日至十二月三十一日），门诊医疗费用补助仅限员工自己个人门诊产生的医疗费用，员工持有效的医疗发票到财务部报销。 五、住宿 具体以相关文件为准。 六、就餐 公司在员工当班期间提供免费符合卫生标准的中、晚餐安排。 八、过节费： 1、适用于国家法定节假日：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节元旦、劳动节、端午节、中秋节国庆节 ????1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------