福利性房屋分配制度(草案)..docVIP

福利性房屋分配制度（草案） 目的：在公司实现盈利的前提下，为稳定公司管理团队及技术力量，根据管理人员及技术人员的绩效状况，对公司住房进行合理分配。 说明： 经营层：公司董事长及总经理。 管理层：公司副总经理及经理级人员或经营层指定管理人员。 高级技术人员：经公司经营层及管理层认可的非管理人员，以技术创新作为能力体现的公司人员。 实施范围：公司核心管理层及高级技术人员。 实施细则： 评定准则：根据被实施范围人员的工作年资、工作实际绩效、技术创新能力三项进行评定，公司经营层享有最终解释权。 评定方式： 2.1被实施范围人员每在公司工作满1年，计“年资分”1分。（注：以被实施范围人员实际进入公司工作时间为起始时间。中途离职再进入公司进行工作，以再次进行公司工作时间为准。经公司经营层决策为准。） 2.2被实施范围人员计“年资分”最高计10分，超过部分不予进行累计。 2.3被实施范围人员“绩效分”以公司拟定的年度KPI项目进行评比，公司拟定之KPI项目值为基数，在基数基础上每提升10%效益，计“绩效分”1分。（注：此项为以年度KPI项目进行平均分计算，不以单独月份进行计算。） 2.4被实施范围人员“技术分”以在公司现有工艺技术上进行重大革新突破或建立现有公司未有的技术工艺，使公司具有独特的技术能力，在同行业竞争中有强力的竞争力的项目进行评比，每建立一项，计“技术分”3分。（注：此项目因技术专业性较强，可由公司经营层、管理层、技术人员进行集体讨论后评定，评定原则为“可为公司创造有形效益占公司年营业额5%以上的项目”。） 2.5被实施范围人员以“年资分”、“绩效分”、“技术分”进行加总，所得分为“综合得分”。 2.6公司对每年参加实施范围的人员前3名进行房屋分配，房屋分配者只享有房屋使用权利，不享有房屋产权能力。（经“经营层”书面同意享有房屋产权者除外。） 2.7已经取得房屋分配者，将不再享有房屋分配权，但仍需参加评定，且其所得“综合得分”不可低于其取得房屋分配年度的“综合得分”。 2.8所有参加实施范围人员不可将其所得分配房屋的使用权利转嫁他人或团体。 2.9以上细则未尽之处，由公司经营层进行决策。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。