红岭煤业有限责任公司安全培训系统安全培训责任制及培训制度汇编..doc

第一篇红岭公司安全培训系统安全培训责任制网络图 根据三级公司安全“双基”建设标准及考核办法，按照“抓系统、系统抓”的安全培训工作要求和“管业务管生产必须同时管安全”的原则，结合红岭公司安全培训工作实际，根据业务科室工作性质，经过认真的分析、梳理，确立了2013年有关科室安全培训方面的内容，汇编了《红岭公司安全生产培训责任制》。 在该汇编中明确了各有关科室负责培训的内容。并作为2013年培训管理工作的落实、考核工作之一。 人力资源部安全培训系统 安全生产责任制 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级下发的各项培训管理制度，按照“抓系统、系统抓”的工作要求，开展全矿的安全培训工作，逐步提高员工的综合素质，为矿井的安全可持续性发展提供人力支撑。 2、按照国家的相关要求，认真制订完善矿各项安全培训管理制度。 3、组织编制、实施矿年度、月度培训计划。 4、组织好“三项岗位”人员及煤矿班组长、一般工种的培（复）训工作，持证率达到100%。 5、按照国家的要求组织实施好一般工种的安全培训工作，从业人员安全培训合格率达到100%，持证率达到100%。 6、根据公司安全生产工作的需要做好实操培训组织管理工作。 7、按照国家的要求组织实施好煤矿新入职人员及转岗人员的安全培训工作。 8、配合人力资源部做好职业技能鉴定组织、培训及考核工作，逐步扩大技术工人的数量和高技能人才的比例，满足矿井安全可持续性发展的需要。 9、组织好对各单位月度培训及“双基”考核工作，及时上报考核结果，兑现奖罚。 10、做好“三项岗位人员”、煤矿班组长及一般工种安全资格证原件的统一集中管理工作。 11、强化对员工持证上岗意识的教育，对各单位持证上岗情况进行动态检查。 12、做好全公司各类安全培训档案的建档及归类工作。 13、加强师资队伍建设与管理，稳步提升兼职教师责任心和教学水平，创新培训方式，提高培训质量。 14、完成上级及矿交办的其他临时性工作。 人力资源部安全培训中心副部长安全培训系统 安全生产责任制 　　1、牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级各项规定以及矿发安全生产规章制度，是业务保安全工作的第一责任者。 2、按照教学大纲的要求组织培训工作。负责新入矿工人的安全知识培训及老工人的定期培训。 3、做好全公司一般工种及其他从业人员的培训及定期复训工作。 4、做好全公司职工安全培训档案归类工作。 5、按照“三大规程”及相关要求，认真制订各项安全培训管理制度。 6、负责师资队伍管理，加强兼职教师责任心，提高培训质量。协助公司安监部门做好安全技术宣传教育工作。 7、负责组织召开科室会议，认真学习有关规章制度。反“三松”、反“三违”，提高本科室人员业务素质。 8、负责全公司安全教育培训考核工作，及时兑现奖罚。 人力资源部安全培训中心副部长（享受） 安全培训系统安全生产责任制 1、全力协助和配合副部长做好安全培训中心管理工作，掌握专业培训知识，圆满完成分管领导及其他领导安排的工作任务。 2、全力配合副部长抓好全公司职工的安全教育、安全技术培训工作，带领广大教师，认真学习贯彻国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规和有关规程规定，依法开展安全培训工作。 3、抓好全员学习培训相关的培训、考试组织和管理工作。 4、抓好各种培训班的学员管理、后勤管理工作。 5、严格按照上级安全培训文件精神和培训计划，认真组织好全公司职工的安全教育、新工人入矿和转岗职工的培训、一般工种的安全技术培训。督促搞好安全操作上岗证的验证和换证等工作。 6、认真抓好培训档案管理工作。 7、经常深入区队现场，了解生产情况，掌握第一手资料，不断提高安全教育管理水平，确保各项安全教育培训的指标按期完成。 8、完成其他领导安排的工作任务，并做好沟通协调工作，保证培训工作正常开展。 人力资源部安全培训中心管理人员 安全培训系统安全生产责任制 1、安全培训中心管理人员是组织和管理安全教育培训的责任人，必须在培训副部长的领导下开展安全教育培训工作。必须熟练掌握安全培训教学专业知识和了解培训管理流程。 2、在培训副部长的领导下，认真做好安培中心分管范围内的各项管理工作。 3、认真学习贯彻国家关于煤矿安全生产的政策、法律法规和有关规程规定，落实安全生产责任制和教学管理制度。 4、认真贯彻执行上级有关方针政策，忠诚党的教育事业，努力提高自身修养。 5、根据所办培训班的专业性质，负责组织编制教学授课计划和教案，积极参与组织各种教研活动。 6、不断研究和改进教学方法，讲究理论联系实际、生动形象、灵活多样，全面提高教学质量和管理水平。 7、按时完成月度教学任务，搞好日常学员管理工作。 8、做好教师管理和学员管理工作，将教案、档案资料及时整理入档。 9、及时提交学员学