综合管理管理制度..doc

编号： TG—09—XZ—01 NO: 吉林省泰格数码通信集团有限公司 JILIN PROVINCE TIGER CORRESPONDENCE CO .，LTD 综 合 管 理 制 度 编 制：综合管理部 批 准： 艾 锐 批准日期：二0一一年 一 月 一 日 实施日期： 二0一一年 一 月一日 目 录 第一部分 企业文化 ....................................................................4 第一章 企业宗旨 ..............................................................4 企业精神 ..................................................................4 企业理念 ..................................................................4 企业标识 ...............................................................5 第二部分 综合行政管理..........................................................6 第一章 目标管理.............................................................6 第二章 组织管理...............................................................7 第三章 行政管理.................................................................9 第四章 后勤管理.................................................................11 第三部分 人力资源管理...........................................................13 第一章 人力资源规划...............................................................13 第二章 招聘与录用管理............................................................14 第三章 劳动合同管理规定.......................................................15 第四章 人事管理................................................................16 第五章 离职管理办法.................................................................19 第六章 奖惩管理.....................................................................21 第七章 考勤管理办法..............................................................24 第八章 假别管理.....................................................................25 第九章 加班管理规定...............................................................27 第十章 出差管理规定.................................................................28 第十一章 职称管理规定............................... ....................28 第十二章 培训管理......................................... ..............28 第十三章 考核管理.............