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湖南省和平路桥工程建设有限公司劳动合同劳动合同双方当事人基本情况甲方：____________________________公司(单位)法定代表人或委托代表人：注册地址：经营地址：乙方：姓名： 性别：身份证号： 联系电话：家庭住址： 户口所在地：在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条 合同类型和期限(一) 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为_______，固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。（二）其中乙方应经过_____个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。（三）乙方应在_________年_________月_________日前到岗。 （四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期计算在合同有效期内。第二条 工作内容和工作地点（一）根据甲方的工作需要，甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第三条 工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时，每星期工作五天或每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受多________天的有薪年假。(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假______天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。第四条 工资及其它补助奖金（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 _________ 元/月，乙方在试用期期间的工资为_________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下： _____________________________________________________________________。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日至_________日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（五）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（六）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。第五条 员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第六条 劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。（