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领导力培训领导力专家-姜博仁
【深海领导】?;
企业经营就是“牵一发动全身”且
“一个困局接着一个困局”的“连环套”破解过程!;课程大纲;智慧破解
应用解码:破解不同年代员工群体的管理密码
案例解码;1.智慧破解;揭晓信徒拜佛背后的内涵;
解开“心灵契约”的密码;
破解【自动自发】的智慧法门:水性理论;2.应用解码:破解不同年代员工群体的管理密码:;3.案例解码;电影《盗梦空间》带给我们的管理启示;你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪;
女人每天化妆行为背后的智慧启迪;;求人办事行为背后的智慧启迪;
毛泽东不带枪行为背后的智慧启示;;4.破解玄机:实现【无为而治】的方法公式;5.案例分享
6.破解执行力不强的“核心开关”
;
7.破解让员工自动自发的方法;8.实战方法解密
9.破解:凝聚力的关键密码;
10.分析与员工进行“心灵契约”的方法
;5.案例分享;
危机沟通带给我们的启示;
腾讯的商业模式对管理员工的启迪;
奇虎360的商业模式背后的玄机;
各国军服更新款式背后的管理玄机;国共军队在战争年代军官的管理行为带给我们的管理智慧;中国改革开放经济腾飞背后的管理密码;7.破解让员工自动自发的方法;
案例分析:王老吉、红牛、脑白金
营销成功背后的奥秘;
;破解:管理者的产品是什么?
破解:畅销产品及凝聚人心的三重价值
(功能、体验、心理);
破解:可口可乐广告背后隐藏的心理玄机;;揭秘:员工对企业的价值如何界定?
揭秘:企业对员工的价值如何塑造?
破解:同工应该同酬吗?;8.实战方法解密;
如何让员工与上司拥有共同的梦想?;
如何让员工主动对结果承担责任?;
如何让新员工自动自发地努力进取?;
如何让老员工自动自发地努力上进?;9.破解:凝聚力的关键密码;10.分析与员工进行“心灵契约”的方法;第二单元:
识人之智
(如何触动员工的感觉和发现天赋优势?);如何快速识别一个人的“天赋密码”;如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人?;如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的人?;如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人?;
如何识别并管理天性里
‘变色龙’行为主导的????;第三单元:
励人之慧
(如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短?);破解:什么样的团队能够创造出最佳绩效?
MWM?匹配方法介绍;什么样的团队能够创造出最佳绩效?
案例分析:足球比赛的启示;如何发现一个人做什么角色最合适?
案例:《西游记》唐僧师徒五人;详解高绩效团队中的九种角色
自检:你在团队角色中的最佳定位;MWM?匹配方法介绍;如何运用FACES行为基因能量实现
【因人而异,扬长避短】?;如何运用FACES行为基因能量实现
【因地制宜,取长补短】?
;如何运用FACES行为基因能量频谱
--- [沟通五线谱],打造F4影响力
;如何运用FACES行为基因能量差异调整
“心灵契约”的频道;解析[老虎型]特征明显的人的沟通语言及方法
解析[孔雀型]特征明显的人的沟通语言及方法
;
解析[熊猫型]特征明显的人的沟通语言及方法
解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通语言及方法;如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“心灵契约”的频道?
;解析[老虎型]特征明显的上司的沟通语言及方法
解析[孔雀型]特征明显的上司的沟通语言及方法
解析[熊猫型]特征明显的上司的沟通语言及方法
解析[猫头鹰型]特征明显的上司的沟通语言及方法;如何运用FACES行为基因能量差异调??与下属建立“心灵契约”的频道?;解析[老虎型]特征明显的下属的沟通语言及方法
解析[孔雀型]特征明显的下属的沟通语言及方法
解析[熊猫型]特征明显的下属的沟通语言及方法
解析[猫头鹰型]特征明显的下属的沟通语言及方法;如何运用FACES行为基因能量差异找到
“心灵契约”的“密码”?;解析[老虎型]特征明显的人的沟通“甜点”
解析[孔雀型]特征明显的人的沟通“甜点”
解析[熊猫型]特征明显的人的沟通“甜点”
解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通“甜点”;解码:成为一名优秀的管理者的关键密码
---提升“员工敬业度”的途径!
;优秀管理者的评价标准最核心的内涵是什么?
优秀管理者必须完成的3大任务
优秀管理者自身必须担当的3个角色;对个人而言;对组织而言;讲师简介;姜博仁老师
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