聘用协议书130201..docVIP

统一编号： 聘 用 协 议 书 甲 方： 国合建设集团有限公司 乙 方： 　 　　　　　　 　　　 　　　　　　 甲方 名称： 国合建设集团有限公司 住所： 北京市朝阳区工人体育场北路8号三里屯SOHO B座18层 法定代表人（或委托代理人）： 　　　 马似鹏 乙方 姓名： 　 性别： 联系电话： 身份证 (或其他有效身份证件) 号码：__________________________________ 家庭住址 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 　　 地区（县） 　　 街道（乡镇） 为了明确协议双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、北京市的有关规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。 聘用协议期限 （一）本协议期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止， 具体开始时间以乙方离开中国国境之日起开始计算。其中试用期一个月，试用期待遇不变。 试用期间，如甲方认定乙方不能胜任本职工作（技能不合格或不适应海外工 作生活），经培训仍不能适应岗位工作的，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，由此发生的出国费用如签证费、公证认证费、体检费及往返国际机票费均由乙方自行承担。 第二条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作，工作地点为 。 （二）乙方同意甲方可根据生产经营需要变更（或调整）乙方岗位（工种）工作。 第三条 工作时间和休息时间 （一）遵守工程项目部的工作时间要求。 第四条 薪酬和境外保险，休假 甲乙双方一致商定乙方的薪酬为人民币________元/每月，甲方按月将乙 方工资的_____ % 发到乙方国内银行账户,剩余部分每半年结算支付一次。 （二）出国前甲方为乙方办理社会保险、住房公积金以及人身意外险事宜，保险期限与工作期限相同。 （三）乙方在合同期内享有带薪及不带薪休假。规定如下： 带薪年假：乙方每工作满一年可享受一次带薪年假，甲方承担往返国际机票费用（指北京-项目所在地往返机票，下同），休假规定时间不得超过40天（含路程时间，下同）。 带薪半年假：员工在项目部工作第二年起，可开始享受带薪半年休假，半年休假及当年年休假累计回国时间不得超过45天，项目部负责承担员工两次往返的国际机票。员工第一年也可申请带薪半年假，但其往返机票自行承担。 如项目部员工考虑工作或个人具体情况，放弃休年假待遇，除照常发放工资外，另外给予员工0.5倍工资和相应往返机票费用作为未休年假补偿。 （四）乙方因为工作原因，未能享受休假，可以申请公司办理家属赴国外反探亲，探亲手续由公司代为办理。由此产生的签证费及国内交通费用由乙方自理，往返的国际机票按照由甲方承担。家属反探亲的机票费用从员工补偿中扣除，反探亲期间，乙方的正常工作不能收到任何影响。 第五条 相关费用 （一）甲方承担乙方体检、签证、公证认证及往返国际机票等一切相关费用。 （二）乙方自行承担护照费用。 （三）甲方在为乙方办理出国手续前向乙方收取前期垫付款人民币______元，用于垫付为乙方办理出国手续所发生的一切费用，待乙方圆满完成合同期限，结束工作回国结算时，甲方需返还此垫付款（不计息）。如乙方因个人家境困难不能缴纳前期垫付款的，可写书面承诺书，在国外工资中暂扣此费用。 第六条 甲方的权利和义务 （一）负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。 （二）负责协助乙方办理出国工作手续。 （三）负责乙方在国外期间的生产经营管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。 （四）负责乙方在国外期间的生活管理，包括统一安排食宿及基础生活设施。 （五）负责现