ssw-zy-zh-02-2009员工劳动合同管理办法10-14..docVIP

沈阳市沈水湾污水处理厂 作业文件 文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009 员工劳动合同管理办法 修改状态：C/1 页 码：1/5 1主题内容与适用范围 1.1 主题内容 本办法用于明确劳动合同的签订原则及相关内容，规范劳动关系管理。 1.2 适用范围 本标准适用于沈水湾污水处理厂全体员工。 2 引用规范性文件 《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》。 3工作职责 厂所属的合同制员工由综合部人事负责办理合同签订、备案、解除等相关事宜。 4合同期限 4.1厂全体员工与集团公司签订劳动合同。 4.2劳动合同分为签订固定期限《劳动合同》、无固定期限《劳动合同》、以完成一定工作任务为期限的《劳动合同》。我厂固定期限合同的合同期三年，合同期满视情况续签或终止合同。 4.3符合下列条件之一的，可以订立无固定期限劳动合同： 4.3.1员工在集团工作满十年以上，经双方协商同意续延劳动合同，可签订无固定期限劳动合同。 4.3.2集团公司改制重新订立劳动合同，员工在集团连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4.3.3连续订立两次固定期限劳动合同（自《劳动合同法》实施后），且员工没有违反《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的，经双方协商同意续延劳动合同，可签订无固定期限劳动合同。 4.3.4自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同的，视为与员工已订立无