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企业思想政治工作创新及发展摘要：当前，企业思想政治工作面临着新的问题。如何与时俱进，开拓创新，稳步推进企业思想政治工作，笔者认为，要做好新形势下企业的思想政治工作，使思想政治工作更好地适应新形势、新任务需要，以科学发展观为指导，做到与时俱进。 关键词：与时具进；联系实际；加强管理 一、与时俱进，企业思想政治工作创新的重要意义 “十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期。党的十七届五中全会作为以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线的重大战略部署，这对企业思想政治工作提出了新的更高要求。要把牢固树立科学发展观作为思想政治工作的首要任务，教育引导广大干部职工深化对科学发展观的认识，牢固树立科学发展观的理念，用符合科学发展观的思想指导企业发展思路。自觉摒弃与科学发展观相违背的旧观念，把科学发展观落实到促进企业发展的各项工作中去，使干部职工的思想观念更加适应科学发展观的要求，以思想认识的不断提高促进单位各项事业的发展。 （一）做好思想政治工作坚持以人为本。思想政治工作是关于人的工作，必须始终坚持以人为本的基本理念。不仅要把人视为思想政治工作的中心，而且要把人视为思想政治工作的目的；不仅要把人看作思想政治工作的出发点，而且要把人看作思想政治工作的落脚点。科学发展观是进行马克思主义世界观和方法论教育的重要内容和组成部分，对解决职工世界观、人生观和价值观等方面出现的问题发挥了积极的作用，真正体现出思想政治教育的育人功能。 （二）做好思想政治工作坚持解放思想，实事求是。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》提出，要解放思想、实事求是，调查了解新情况、新问题，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。新的社会发展时期，人们的思想意识老的问题解决了，新的问题出现了。思想政治工作只有进一步解放思想，实事求是，才能更好地发挥思想政治工作在促进改革、稳定发展的积极作用；思想政治工作只有创新，才能开创新时期思想政治工作的新局面。思想政治工作有着光荣的优良光荣传统，但是，面对社会经济的快速发展，不同性质、不同层次、不同方面的新矛盾，思想政治工作本身也存在着要与时俱进内在因素。 （三）做好思想政治工作紧紧围绕着党的中心工作 。贯彻落实科学发展观是深化思想政治工作的必然要求。切实加强和改进思想政治教育工作，培养和造就具有高尚思想品德和良好道德修养的优秀人才，对确保实现全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。这是党中央对改革思想政治教育工作的总体要求，也是新形势下做好企业发展思想政治工作的重要任务。 二、联系实际，创新思想政治工作内容和措施。 在新形势下，加强和改进企业思想政治工作一个重要方面，就是按照以人为本的科学发展观，紧紧围绕企业生产经营中心，不断充实和创新思想政治工作内容。新时期思想政治工作内容创新要按照科学发展观的要求，“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的文化鼓舞人”。要在传统教育内容的基础上，提出一些适应时代新变化和人们思想新变化的新内容，努力提高人们的思想道德素质、科学文化素质，丰富人们的精神世界，全面提高人的素质。同时，还要注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。要坚持以人为本，为群众排忧解难，多办实事好事，这才是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作创新。创新思想政治工作，一个重要方面就是改进方法措施。一是推行“兴趣引导”型的创新思想政治措施。通过开展丰富多彩的文体活动和精神文明创建活动，将创新思想政治的内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，在“兴趣”的引导下，为职工搭建了实现自我约束、展现自我价值的平台。二是探索“满足需求”型的创新思想政治措施。在工作中，要针对职工不同需求，开展相应的工作，以拉近与职工的距离，对部分困难职工群体首先应考虑满足其基本生活需求，然后有机融合思想政治的创新，从而产生良好的效果。三是实行“群体感化”型的思想政治措施。个体的思想和行为容易受到群体的影响，群体的思想和行为方式对个体具有示范和引导作用。企业思想政治工作始终坚持以人为本的思想，充分运用宣传教育、典型激励等精神层面的激励方法，提高上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识。 三、加强管理，创新思想政治工作机制 建立健全与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制，促进企业思想政治工作与生产经营工作和谐发展。一是完善组织管理机制。思想政治工作也是一种生产力，不能认为是一部分人、几个部门的事，它是全方位、全过程、全员的工作。为此，在新的形势下，必须建立健全在党委领导下，通过合理分工，明确职责，达到各尽其力，优势互补，形成一个上下协调，纵横交错的思想政治工作网络和全员参与、