2013年福建师范大学招聘人员岗位 材料 费用 培训..docVIP

2013年福建师范大学招聘人员岗位 材料 费用 培训..doc

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2013年福建师范大学招聘人员岗位 材料 费用 培训.

2013年福建师范大学招聘人员岗位 材料 因工作需要,我校2013年拟向社会公开招聘教学科研辅助人员25名,福建省事业单位招聘考试网现将公开招聘方案公告如下: 、报名程序 (一)信息发布 经上级主管部门审核后,本招聘方案在福建人事人才网()福建省毕业生就业公共网()和福建师范大学人才招聘网(/)等网站公布。 (二)网上报名 1、报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行,符合条件者均可报名。 2、提交个人信息。报考人员于 2013 年4月1 日至2013 年4 月15日  16:00点,登录福建师范大学招聘网(),按系统要求填写《福建师范大学教学科研辅助人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并上传以下材料扫描件: ①个人身份证; ②本科阶段毕业证书、学位证书; ③2013届毕业生:硕士期间毕业生就业推荐表、毕业生成绩表;往届毕业生:硕士期间学历学位证书,其中未参加工作的报考人员提供待就业报到证,已参加工作的报考人员提供单位同意报考相关证明; ④岗位所要求的其他材料,如部分岗位要求相应职称、计算机等级和食品检验、执业医师等资格证书,还需要提供相应证书。 填报相关信息并上传相应附件后,点击“确认提交”按钮(一经提交,不得更改;未点击“确认提交”按钮的不予初审),完成网上报名。 报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名,并对网上提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假的,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。报考人员所留的联系方式应准确无误,保持畅通。 3、资格初审。学校对完成网上报名的人员进行初审。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)将在福建师范大学人才招聘网公布。 4、打印准考证。通过资格初审的报名者在参加笔试人员名单公布后,登陆福建师范大学人才招聘网自行下载并打印准考证。 5、根据闽价费〔2007〕196号文规定,收取报名费80元,于来校参加考试时收取。报名费一旦缴纳,恕不退款。 、报名条件 (一)基本条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,思想品德好,勤奋好学,爱岗敬业。 2、作风正派,遵纪守法,未受过任何处分。 3、学习成绩优良,身体健康,心理素质好,体检合格(符合福建省申请高校教师资格的有关规定),能胜任岗位工作。 4、具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能,有创新精神和较强的服务意识。 5、2013年7月31日前取得相应学历学位的全日制硕士毕业研究生(取得境外学历学位证书报名者应于2013年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。 相关资历的计算时间至报名截止之日(除已明确规定外)。 (二)具体岗位、人数及条件(详见附件)。 三、考试办法 1、符合报名条件人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1以上方可开考,如不足3:1,报省公务员局同意后,按实际比例相应减少岗位拟招聘人数。考试时间、地点详见准考证和福建师范大学人才招聘网。参加考试时,必须同时携带身份证、准考证。 2、按笔试成绩从高分至低分,岗位01、02、03、05-12,16-23以拟招聘人数与进入面试(含技能测试)1:5的比例,确定面试(含技能测试)人选;岗位04、13、14、15,以拟聘人数与进入面试1:3的比例确定面试人选。 3、考试方式、成绩折算比例及考试合格分设定等详见附件中具体岗位要求。 4、资格复核。学校依照发布的招聘信息要求,根据招聘岗位资格条件进行资格审查。考生应如实提供岗位所要求的上述材料原件以及《报名登记表》(手写签名)。未能如实提供材料(含缺少材料)或未缴费者,不得参加考试。 四、体检、考核和聘用 1、根据综合总分排名顺序,按岗位拟招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定体检人选。若综合总分相同,取设定合格分数阶段考试分数较高者作为体检人选。体检人选须携带本人身份证和一寸照片,根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检或弃权者,按综合总分高低依次递补体检人选。 2、学校将对体检合格人员进行考核。 3、体检或考核不合格的,将按综合总分高低依次递补。 4、根据综合总分和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在福建人事人才网和福建师范大学人才招聘网等网站进行公示,公示期为7个工作日。一般情况下,自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。 5、公示无异议,学校向省公务员局申请办理聘用核准手续,拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续,逾期取消聘用资格。 6、试用期。新聘用人员试用期一年,从报到之日起算。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 7、待遇。聘用人员纳入学校事业编制,按国家规定享受学校同类在职人员工资福利待遇。 五、其他事项 1、坚持公开、平等竞争、择优的原则,任何人不得弄

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