中秋节慰问品发放方案.doc

中秋节慰问品发放方案 篇一：中秋节福利发放方案(1) 中秋节员工福利发放方案 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100元/人 小计：100元/人×45＝4500元 二、礼品发放： （1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本； 员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本； 原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小计：44本×20元/本＝880元 （2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人＝2250元 （3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋 小计：30元/袋×45人＝1350元 费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元 以上方案妥否，请领导批示！ 人力资源部 二○一四年九月二日 篇二：医院关于发放工会会员生日慰问品方案 XXXXXX医院关于发放工会会员生日慰问品实施方案 根据广东省总工会{《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}（粤工总〔2015〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。 一、慰问品发放标准 医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。 二、发放对象 医院全体在职在岗工会会员。 三、时间安排 自2015年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。 四、发放办法 蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名；每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。 五、经费预算与开支 全院约XXX名工会会员，购买慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。 六、相关要求 蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。 XXXXXX医院工会委员会 2015年4月7日 篇三：中秋节福利品发放方案计划 作业性文件 Work Indication 文件名称: 中秋节福利品发放方案 版 次: A/0制 定: 文冬梅审 核: 批 准: 编制日期: 2012 年 9月4日 2012年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在2012年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下： (一) 发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）； (二) 发放时间：2012年9月29日（下午14：00）； (三) 发放地点：公司宿舍一楼娱乐室 (四) 组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华 (五) 发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各 部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在2012年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量； (六) 物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）； (七) 注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单； 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。 以上妥否，敬请领导批示！ 批准： 审核：承办：文冬梅 荐中秋节慰问品发放方案 1 / 1 1