公司2010年女工工作总结.docVIP

绿翔建安公司二0一0年女工工作总结 2010年，绿翔建安公司女工工作在师工会和女工委的指导下，认真完成交给的各项任务，同时结合本单位实际，围绕公司改革发展稳定大局，从广大女职工的实际出发，突出女职工工作特点，扎实工作，取得了较好的成绩，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。为了总结过去，做好来年工作，现将2010年女工工作总结如下。 一、组织健全 服务基层 建安公司女工委在2008年4月进行了改选后，设有兼职主任1名，委员5名。新一届女工委能认真积极的完成师女工委交办的各项任务，带领公司女工为企业发展献计献策。女工委下设基层组织10个，有女工54人。 2010年公司女工委订阅了《家庭生活报》、《中国人口报》、《人生》、《婚育与家庭》等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。 二、开展“巾帼建功立业”活动 公司女工委能主动围绕施工生产这个中心，以推进公司发展为目标，组织女职工积极投身到企业中心工作中，开展了“巾帼建功立业”活动，女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，出色地完成了本职工作，公司女职工和男职工一样奋战在施工生产第一线，表现出了“吃苦耐劳、团结奉献”的精神风貌。 三、开展活动，丰富女工生活 在三八节前夕，公司4个社区进行了板报展，还分别举行了座谈会，开展了拔河、扑克、跳绳、踢毽子、麻将等多项比赛。在2月27日，女工委开展妇女巧手制作手工艺作品展，手工艺作品展示内容包括刺绣、编织、钩织、雕刻、剪纸、传统工艺品手工制作等，获得公司领导及女职工的好评。 在公司社区活跃着一支“夕阳红”文体队，她们经常排练节目，积极参加师、公司和社区的文体活动，她们中最大的70多岁，最小的50多岁，这些老同志在丰富社区文化活动的同时，也锻炼了身体。 四、搞好源头参与，依法维护女职工合法权益。 在“三八”妇女维权周活动中，公司召开座谈会，请司法办的同志讲相关法律知识，当好娘家人，为妇女群众办好事办实事解难事，真正做到将权周活动深入到基层、深入到妇女群众之中。 为加强维权机制建设，女工委将集体合同作为维护女职工权益的有效手段，在2010年，积极参与企业平等协商和签定集体合同工作，按照有关规定把女职工特殊保护的内容列入集体合同条款，并得到较好的落实。 五、开展“和谐小康家庭”创建活动和“党建带妇建”工作 在开展和谐小康家庭”创建活动中，工会与女工委制订了创建考核办法，工会主席与各单位工会主席签订了创建目标管理责任书。 “党建带妇建，妇建服务党建”，关键在“建”，女工委认真推动“三纳入”、“五同步”、“五制度”的长效机制建设。以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女、儿童合法权益为根本任务，促进男女两性平等和谐，促进妇女事业全面发展，努力公司妇女组织建设成为充满活力的群众组织，使广大妇女成为建设和谐九师的参与者、推动者和受益者。 六、关心下一代，为儿童做好事、办实事 女工委抓住“六一”儿童节的契机，注重对下一代的教育，宣传国家关于保护和促进儿童健康成长的相关法规政策。在暑假，女工委与综治办一起对学生进行法制教育，组织他们打扫环境卫生、唱红歌，上法制课，进一步增强社区和单位做好儿童工作的责任心、使命感，为儿童的生存和发展营造良好的舆论环境。 2010年即将过去，绿翔建安公司女工委也做了一些工作，取得了一些成绩，但同时也存在较大差距，离师女工委的要求还有距离，我们将在新的一年里积极努力，在发扬过去成绩的基础上，努力把工作做的更好。 绿翔建安公司工会女工委 二0一0年十二月