物业企业开展员工培训工作要有针对性.pdfVIP

技术产业发展促 高 进 中国 会 C y h t i e n i a c 理论探讨 H o i S g n h - o T i e t ch o m Industry Pro 物业企业开展员工培训工作要有针对性 侯永强 邓吉祥 甘肃矿区和诚实业有限公司 甘肃嘉峪关 735112 摘要:企业的竞争是员工队伍整体素质的 训，至于培训什么？怎么培训？目的性不是很 2.1 制定人力资源发展规划 。 竞争 通过培训实现员工队伍整体素质的提 强。因为在主观认识上，大多数还停留在认 企业制定发展规划，在于明确未来的 。 升是企业人力资源管理的必由之路 本文基 为物业的服务是一种纯粹的低技术工作，任 发展目标、发展路径及主要措施，而人力资 ， 于对物业企业员工队伍现状的分析 提出要 何人都可以胜任，所以能省就省，没有一种 源规划是其中的重要环节。在知识经济条 ， 针对企业实际开展员工培训工作 提升员工 长远的人才培养的意识。实际上物业管理 件下，人力资源开发与管理在物业管理企业 队伍的整体素质。 人员涉及的知识领域很广泛，尽管对某一领 中的战略地位日趋重要，尤其是在中小企业 关键词:企业员工 物业企业 员工培训 域的知识不需要特别精通，但要求掌握的知 中更显重要。人力资源的发展规划在于建立 对策 识面要广，对综合素质的要求很高。大多数 一套与现代市场经济相适应的现代企业管 企业的竞争是员工队伍整体素质的竞