兼职雇员也享强积金权益.PDF

2010 年 10 月 兼職僱員也享強積金權益 如果你是兼職僱員，享有的僱員福利可能不及全職僱員，但是你要知道，其實你與全職僱員一 樣，都受強積金制度所保障。因為於強積金制度下，無論是全職或兼職僱員，只要你是年滿 18 歲但 未滿 65 歲，受僱期不少於 60 日，僱主就必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 60 日受僱期是按曆日計算，以僱傭關係而定，與實際工作日數或時數無關，只要證明你與僱主 的僱傭關係超過 60 日，僱主便需要為你參加強積金計劃。需注意，60 日的規定並不適用於建造業 及飲食業的臨時僱員，因為這兩類行業的僱員即使受僱期少於 60 日，僱主亦需要為他們參加強積金 計劃。 強積金供款是根據你的有關入息而計算，什麼是有關入息？有關入息是指僱主以金錢形式支付 給你的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼(包括房屋津 貼或其他房屋利益)，但不包括遣散費及長期服務金。 兼職的供款方法 至於供款額是以有關入息的 5%計算，一般於每月出糧一次的情況下，如果有關入息低於 HK$5,000 ，僱員毋須供款；如有關入息多於HK$20,000 ，則僱主及僱員的供款上限各為HK$1,000 。 但如果你的糧期短於一個月，例如每日、每週或每半個月出糧一次，僱主需先以每日最高 HK$650 及最低 HK$160 ，計算糧期的有關入息上、下限，以每週七日出糧為例，有關入息的上限為 HK$650x7 天，即 HK$4,550 ；有關入息的下限為HK$160x7 天，即 HK$1,120 。如果你在這七日的 有關入息少於 HK$1,120 ，你便毋須供款；如你在這七日的有關入息多於HK$4,550 ，你與僱主只需 分別就上限 HK$4,550 的 5%供款 如果你同時任職多份兼職工作，你每份兼職的僱主都需要為你參加強積金計劃，並個別按每份 工作的有關入息，根據上述的計算方法為你安排供款。 有關入息 僱主供款 僱員供款 按月出糧 非按月出糧 少於 HK$5,000 少於下限 有關入息 x 5% 毋須供款 HK$5,000 至 HK$20,000 介乎上、下限之間 有關入息 x 5% 有關入息 x 5% 多於 HK$20,000 高於上限 上限 x5% 上限 x5% 1 2010 年 10 月 多一份關心多一份保障 要知道僱主有沒有為你參加強積金計劃，你可以留意一下僱主有沒有在你工作的地方或主要業 務地點，展示由積金局發出的「參與證明書」。另外，如果僱主為你參加強積金計劃後，受託人會在 30 日內向你發出「接納通知書」，並在 60 日內發出「成員證明書」。 要知道僱主有沒有供款，你可以檢查一下僱主發給你的強積金供款紀錄，又或者透過受託人提 供的查詢渠道，例如熱線電話、網上服務、銀行自動櫃員機、周年權益報表或顧客服務中心，查詢 自己的強積金賬戶資料。 積金局為了方便僱員查詢，推出了「供款一線通」電話查詢系統，計劃成員可查核自己最近三 個月的強積金賬戶供款情況，你無論參加了那一個受託人的強積金計劃，只需要致電「供款一線通」 183 3030 ，都可以直接轉駁到所屬受託人的熱線電話，以即時查詢僱主有沒有按法例規定為你供