煤矿工人全员脱产培训内容..docVIP

全员脱产培训 第一部分 煤矿安全生产方针： “安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”。方针的含义是： “安全第一”，指明了在煤矿生产建设的整个过程中，把安全第一作为生产建设的指导思想和行动准则，树立矿工生命安全第一的思想，在安全与生产的关系上，安全居首位。处理好安全与生产，安全与效益、安全与工资的关系，做到“三不生产”。不安全不生产，隐患不处理不生产， 安全措施不落实不生产。“安全第一”是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级领导和职工把安全工作当作头等大事来抓，在确保安全的前提下，完成生产、经营各项效益指标。杜董事长就“安全第一”做出精辟的阐述：安全问题是企业的第一件大事；是领导干部的第一责任；是广大职工的第一福利；是企业效益的第一保证。我们讲“安全第一”就是突出安全九个一：安全高于一切（安全工作放在一切工作的首位），安全重于一切（任何工作的重要性无法和安全工作相提并论），安全压到一切（任何工作都要给安全让路）。 思想意识上突出第一（时时处处想着安全），语言上坚持安全第一（不利于安全的话不说），行为上落实安全第一（不利于安全的事不做），管理上做到安全第一（各项管理，安全优先），花钱上必须安全第一（资金首先满足安全需要，做到按需投入），奖罚上体现安全第一（奖励和惩罚都要放在第一要务，第一时间去解决）。 “安全第一”这一安全生产方针，本质上体现了党和政府对职工的关爱，对生命的尊重。国务院副总理张德江经常对地方官员和矿主说的一句话是：“发展是硬道理，硬发展没道理，不顾安全的发展更是没道理” “预防为主”，指明了全体煤矿职工要树立井下灾害是可以预防的思想，在日常工作中把预防各种事故的大量工作做在前面。不断的查找隐患，防微杜渐、防患未然，把事故、隐患消灭在萌芽状态。在事故预防与事故处理的关系上，以预防为主，干煤矿工作千头万绪，面对大自然灾害（水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压、地温等），不可能把隐患杜绝，一旦出现了隐患，就要高度重视，及时采取有效措施，把隐患消灭掉，不至于使隐患发展成事故。这里强调的是处理隐患的及时性和采取措施的有效性，这两点都是非常重要的。如果那一点做不到位，都有可能引发事故。 “综合治理”，系指煤矿安全工作是一项复杂的系统工程，涉及到生产管理、技术装备、职工培训等方方面面，因此必须认真贯彻执行“管理、装备、培训”并重的原则，实行全员、全方位、全过程的综合治理。通过加强现场管理，搞好质量标准化，治理环境的不安全因素；通过维护、检修、更新改造设备，治理不安全状态；通过技术培训，提高职工队伍的安全意思和技术素质，控制人的不安全行为，预防事故的发生。 “总体推进”，指出了安全工作涉及到生产建设的各个部门，各个岗位、各个领域，只要进行生产建设就有安全工作，因此煤炭行业的党、政、工、团各系统，对安全工作一定要齐抓共管，逐级落实安全责任制，工作中互相支持，密切配合，搞好业务保安和全员自主保安。经常开展安全检查和质量升级活动，反“三松”（思想松、管理松、纪律松）治“三违”除隐患，促进安全工作上台阶，实现总体推进。（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；“三违”一词的提出是20世纪80年代初开始的，“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。 　　违章的现象难以杜绝，究其原因主要有： 　　侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 　　省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。 　　自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信