中级经济师实务真题 2007年经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题.docVIP

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2017-07-29 发布于贵州
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中级经济师实务真题 2007年经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题.doc

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中级经济师实务真题 2007年经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题最新助理人力资源管理师考试模拟试卷模拟试卷（5-3） ―――――――――――――――理论部分―――――――――――――― 一、单项选择（每题1 分,共60 分）请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选答案中选择一个正确的答案，并将答案前面的字母填写在括号当中。 1、以下的制度中，不属于劳动法的是（ B ）： A、劳动争议处理制度 B、劳动报酬预警预报制度 C、职业技能开发制度 D、就业促进制度 2、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（ A ）、人身权益、法定权益和约定权益。 A、财产权益 B、获得报酬权益 C、福利权益 D、政治权益 3、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ D ）： A、首先按照企业内部劳动规则进行处理 B、由劳动仲裁机关协助处理 C、交由法院处理 D、依法定的劳动争议处理程序予以处理 4、采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ D ）： A、外在要素——量的管理 B、外在要素——质的管理