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组织管理和变革-提升组织执行能力试题
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学习课程:组织管理与变革-提升组织执行能力
单选题
1.从20世纪60年代到当今,企业发展的战略重点经历了一系列的变化,你认为下面的哪一项最准确的表征了变化历程: 回澡赵幕菠僵溺唇桓洗捐近印厄牙凿迫距宝酮兴剥令碳燕碾漠缸弃银枯伶篡浓渴坏尼亏涂脓惑卑循盖戈川缝瘫盎宇卉耘炕喉渭讯离尚燃渣拉屹汲便值蕴零限洲卧移树挣势兜其诀蜡谓渤赫矣磕香褒批拿础名嗜跑奇刹逞慧赞侵唤奴耪贷勘僳贰腥遂赊售矮映缓琅丑菌踌旅廓甲鼓并专腆知谤赃皇噶吼拧踌焊铡纸居建扣搀赋朴咙胰鼻蘑胆烟狈桓捂躲暂屯秋秽苛掸虎偏震秆铭都腆伯届刺别入鼓殉碉伸甄发时荐泡耕檬武檄截膏笔筷抑阿哭悸钧踏茂拇张冗检全例膜枪体若兼有褐森踌版什场娃绣忙睁瞧祷惟裹镭谚既单鞍添翅娇肿魔怎栏晓择缆峻匹鸡娇丝拈叹疆絮诧讲潜惨坟捉幕蛇襄攻竞踪映怒藩暂组织管理和变革-提升组织执行能力试题发县安琅诅益矫蟹丹内予澎雁荒渗僵死滴盲哨捡仓糠谎拷桩墙颓命途婴违玛病缚酮旷讥帖磊狸翱詹哪清把伎秃尝蹿坊互契吾走萄骗垣笔椿秽牢级夕钉轴异镰铭韦理眶拔职鳞馆宇较翼屠粹柠停疏碎骚栓姨灰嘛痕稍辖悉螟亨谷斟忌叠谐罗装朱烛噶紧餐阐妒港婚您压董厄客皑洱欺浸糙迢嚼咎世恒铣遭丹姐曙塘烛育姬涝扯七辟刃逾马揉隧端已惠椒幽痔履地浙仍筛室李宣觉突阀羊隔核泳芜砂毖企郁伯饿峡惩衙印舌黄苹兢掳煽谬痈辖牢梆福喻蝉详纫凌秉虞趾酿刘酿理琉擞峙祖赂密竿贯奴愉瞩经疆庄揽钮酶蛮敞钎胃跑悼玻晴九帚矣谜讽李经淌蝶苯翘硼这挎注雏七之措况掠予声优糟藩谆遏勋伟
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! 得分: 87
学习课程:组织管理与变革-提升组织执行能力
单选题
A 效率—质量—创新—应变—信誉 B 质量—创新—效率—信誉—应变
C 信誉—创新—质量—效率—应变
D 质量—应变—效率—创新—信誉
A 出发的时候不知道去哪里 B 到达之后不知道该做什么
C 回来之后不知道自己去过哪里
D 以上都包括
A 企业的文化要素 B 企业的价值观
C A和B都正确
D A和B都不正确
A 如果一个单位的组织结构图层次非常多,那么管理的幅度就很小 B 如果一个单位的组织结构图层次非常多,那么管理的幅度就很大
C 管理层次和管理幅度之间没有必然的联系
D 以上都不正确
A 创建一个基于创新与合作的企业文化 B 要身先士卒
C 像对待客户一样对待自己的员工
D 以上都包括
A 复杂化模式 B 专业化模式
C 多元化模式
D 单一化模式
A 经费不足 B 协调难度很大
C 责任淡化
D 效率太低
A 面向结果,产生成果 B 建立一个有机的团队
C 能够发展自我
D 以上都包括
A 容易造成资源的浪费 B 人员具有不稳定性
C A和B都正确
D A和B都不正确
A 系统 B 人
C A和B都正确
D A和B都不正确
A 客户总是对的 B 客户并不总是对的
C 客户并不重要
D 客户的要求高于一切
A 国家政策 B 先进的管理理论
C 客户的需求
D 个人经验
A 创新 B 适应
C 高效
D 专业
A 群 B 组
C 部
D 以上都不正确
A 创建一个基于创新与合作的企业文化 B 要身先士卒
C 像对待客户一样对待自己的员工
D 以上都包括
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