- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中山社保解读-2011的
2010年上海世博会中国民企联合馆;一、社会保险的定义; 社会保险(以下简称社保),指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。;二、社会保险缴费基数与缴费比例;3、各项险种缴费比例对比表
单位:元;4、社会保险个人收益对比表
单位:元;三、医疗保险福利与案例分析;2、各种医疗险种待遇对比:;2、各种医疗险种待遇对比:;2、各种医疗险种待遇对比:;2、各种医疗险种待遇对比:;2、各种医疗险种待遇对比:;3.1目前领取养老金的条件:
男职工年龄为60周岁;女职工在管理和专业技术岗位工作的,年龄为55周岁;在工人岗位工作的,年龄为50周岁。
缴费年限必须满15年;3.3养老金计算:
假定某员工(男)的月收入为3000元,且该员工从25岁开始缴纳社会保险,至60岁退休。
① 、按目前的缴费基数计算:
退休后每月基本养老金为861.33元
② 、如按调整后的基数3000计算:
退休后每月基本养老金为1445.82元;案例:参保人李某到江门中心医院就医,其参保险种为基本医疗保险和补充医疗保险,且其已连续参保5年,本次住院总费用为200000元,且其中有5000元为自费用药,则其实际应该支付医疗费多少?(提示:注意医院级别、年度统筹限额,且涉及住院补充医疗保险);符合下列条件的职工,可申领工伤保险待遇:
1、按规定申报工伤事故;
2、经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤。;1、住房公积金可以用于申请公积金贷款,其贷款利率远低于商业贷款,可减轻购房负担。;
2、国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税,在银行支取公积金时免征利息税;
3、住房公积金公司缴纳部分及个人缴纳部分均归个人所有。假定某一员工的缴费基数为3000,那么,公司将为其缴纳150元/月,员工本人缴纳150元/月,其帐户上的300元均归员工个人所有;
4、住房公积金存于银行,亦可获得相应的利息。;住房公积金问答 ;;;;;六、整体薪???;想了解更多信息,可通过网站或电话查询:;That’s the end!
Thanks!;- 报告结束 -
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版2024八年级下册物理9.4 跨学科实践:制作简易活塞式抽水机(教学设计).docx VIP
- 全国山西经济版小学信息技术第一册第三单元活动2《小蘑菇》说课稿.docx VIP
- 全国山西经济版小学信息技术第一册第三单元活动2《小蘑菇》教学设计.docx VIP
- 《四世同堂》的汉奸形象书写与国民性批判.docx VIP
- 曲臂车安全专项施工方案.docx VIP
- SAJ三晶VM1000H系列高性能变频器用户手册使用说明书0.75~9kW.pdf
- 低空经济产业园的综合建设方案.docx
- 道路交通事故认定书复核申请书.pdf VIP
- 铁路无人机培训课件.pptx
- 读书分享课件《三体》-刘慈欣.pptx VIP
文档评论(0)