加强外来务工人员心理疏导途径做法及对策建议.docVIP

加强外来务工人员心理疏导途径做法及对策建议摘要:外来务工人员是当今社会中的一个特殊群体,他们是身份上属于农民而职业上属于工人的那部分劳动者。外来务工人员通过自己的辛勤劳动,不但解决了自己的生活问题,也为城市现代化建设做出了巨大贡献。但是他们在适应城市生活过程中,在工作环境、经济条件、社会地位、子女教育等各方面却往往处于劣势,常常承受着较大的心理压力。近几年来,随着外来务工人员跳楼、自杀等极端事件的发生,以及外来务工者犯罪率的不断上升,人们开始关注这一特殊群体的心理健康问题。如果这些心理问题不能及时疏导,可能会成为社会不稳定的因素之一。因此,建立外来务工人员健康有效的心理疏导机制,对于构建和谐社会十分重要。 关键词:外来务工人员;心理疏导;对策建议 中图分类号:D422.62文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)023(C)-0059-01 一、影响外来务工人员心理健康的因素分析 外来务工人员在打工期间,面临生活艰辛、待遇不公的时候,限于自身能力不能维权的时候,在情感无以寄托的时候,这一群体难免会产生自卑、不满、压抑、孤独等严重的心理问题。主要表现有:一是身份差别而导致的不平等容易使外来务工人员产生自卑和不满心理;二是生活压力和背井离乡容易使外来务工人员产生紧张心理和孤独情绪;三是文化生活单调容易使外来务工人员产生空虚心理;四是居住环境和子女就学条件差等原因使部分外来务工人员产生失落情绪。 二、改善外来务工人员心理健康状况的途径及方法 (一)单位或企业要营造善待和关注外来务工人员的氛围。外来务工人员是社会建设和发展的一支生力军,社会和企业的建设和发展离不开他们。因此,社会和企业应当更新观念,摒弃歧视和排斥心理,诚信平等地对待外来务工人员,不应把他们当成防范对象。同时,要改变对外来务工人员不公正、不合理的社会歧视氛围和政策,切实做好对他们合法权益的保护,对他们多一份热情和体贴,少一点冷漠和歧视,努力改善这一特殊群体的生存环境让外来务工人员感受到社会对他们的接纳、包容。 (二)加强对外来务工人员的投入,切实保障外来务工人员的收入待遇。首先是加强外来务工人员的培训,提高他们的工作技能,使他们工作起来更为得心应手,从而减少他们的工作压力。其次要努力完善薪酬体系,向外来务工人员提供富有竞争力的薪酬,建立有效的绩效薪酬机制并向其提供社会保险等,增强他们的安全感和较为稳定的就业心理。 (三)提高外来务工人员的业余文化生活水平。绝大多数外来务工人员业余文化生活单调,并且很少参加有组织的文化活动,其主要困难来自资金和时间上的限制,但他们却有参加文化活动潜在的积极性。所以,企业可以建立员工活动之家,丰富外来务工人员的业余文化生活,让他们远离不良娱乐方式,自愿参加健康适宜的业余文化活动。 (四)帮助外来务工人员提高心理保健能力。一方面订购有关心理健康与卫生的期刊、杂志、书籍,让外来务工人员免费阅读。利用内部网、内部报刊,向外来务工人员普及心理健康知识。另一方面实施心理培训,提高外来务工人员心理素质,增强他们对心理健康问题的抵抗力。开设有关心理卫生的课程或定期邀请专家作讲座、报告,树立外来务工人员对心理健康的正确认识,让他们学会缓解压力、应对挫折、保持积极情绪、进行自我调节同时鼓励他们遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。 三、改善外来务工人员心理健康状况的对策建议 保障外来务工人员的心理健康,结合外来务工人员的自身特点,就要建立完善的社会保障体系,在目前的情况下,把外来务工人员完全纳入城镇社会保险体系中还有一定难度,还不现实。必须充分考虑外来务工人员的自身特点和现实需要,优先解决外来务工人员目前最迫切的需要和最突出的问题,主要从医疗和工伤三项基本社会保险进行完善,从而使外来务工人员从物质上得到保障,这样的话外来务工人员的心理健康状况才会得到提高和改善。 1、工伤保险:外来务工人员受其自身知识和劳动技能所限,一般都从事脏、苦、险、毒的行业或工种,工伤事故以及职业病的发生率高,因此,工伤保险制度成为当前最迫切的保障需求。2、医疗保障:外来务工人员医疗保障,筹资资标准以及财政补助水平的确定应按高于新型农村合作医疗,低于城镇居民基本医疗保险的原则执行。对他们参加城镇大病医疗保险或新型农村合作医疗的衔接也是必须面对并要解决的问题。鉴于当地职工基本医疗保险和大病医疗保险制度这两者的保障程度均十分有限,近期实行两者的结合既可以提高外来务工人员的医疗保障程度,也符合两项医疗保障制度的运行实际。3、城市居民最低生活保障制度应尽快覆盖外来务工人员。在完善社会保险制度的同时,逐步建立起社会救助体系和必要的社会福利制度,其中,最低生活保障制度尤为重要。目前我国的《城市居民最低生活保障条例》显然