2015年新生儿科护理培训计划..docx

2015年新生儿科护理培训计划为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才， 按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下：工作目标护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；紧急护理人力资源调配知晓率100%。二、实施措施（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。2015年新生儿科分层培训计划表如下：2015年新生儿科护士分层培训计划表培训时间培训内容参加人员1月新生儿寒冷损伤综合征全体护士1月心电监护仪的使用全体护士2月新生儿科工作制度、查对制度、交接班制度、抢救工作制度、执行医嘱制度1年内护士2月新生儿室配奶流程全体护士3月新生儿科十大安全目标、新生儿安全管理制度、差错、事故登记防范制度全体护士4月护师职责、新生儿科教学管理制度5年以上护士4月新生儿肺透明膜病全体护士5月蓝光箱、暖箱、辐射台的使用1年内护士5月新生儿病房医院感染的管理和质量控制全体护士6月新生儿高胆红素血症全体护士6月新生儿洗胃法、股静脉采血法、动脉采血法1年内护士7月新生儿沐浴、脐部、抚触、人工喂养护理1年内护士7月新生儿缺氧缺血性脑病、颅内出血全体护士8月新生儿感染性疾病全体8月新生儿窒息复苏操作全体护士9月新生儿胎粪吸入综合征全体护士9月无菌技术、七步洗手法1年内护士10月新生儿坏死性小肠结肠炎、新生儿糖代谢紊乱、新生儿低钙血症全体护士10月新生儿吸痰法、吸氧法1年内护士11月如何预防新生科护理纠纷全体护士12月静脉输液（理论、操作）1年内护士12月各类新生儿的特点及护理全体护士