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劳动防护用品管理办法 第一章 总则 第一条 为规范劳动防护用品管理，保障从业人员的安全与健康。根据《中华人民共和国劳动法》、《职业病健康监护管理办法》、《劳动防护用品选用规则》和《劳动保护用品配备标准（试行）》等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本制度规定了劳动防护用品的管理内容与要求及检查与考核；劳动防护用品的发放标准、最低库存要求等以及检查与考核的内容。 第三条 安全与环境检查部为公司劳动防护用品的归口管理部门。 第二章 劳动防护用品采购、验收和报销 第七条 劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中的安全健康的预防性辅助措施,不是福利待遇,严禁折发现金和其他物品,在发放和使用过程中要严格执行发放标准。 第八条 劳动防护用品的采购计划、验收、使用须知及监督、检查防护用品的正确使用等工作由安全与环境监察部负责统一管理。安全与环境保护办公室负责LNG工厂劳动防护用品的发放和管理。 第九条 公司全年劳动防护用品费用由生产运行部负责于每年12月31日前编制出下年度安全费用计划，报与安全与环境监察部，经公司研究批准后列入公司下年度安全费用预算。 第十条 当年新进公司人员的劳动防护用品计划，由生产部依据人力资源部提供的人员及其工种分配情况及时编制，再经生产运行部负责人审核后，及时发放。 第十一条 机组大小修或工程施工需用的临时劳动防护用品，由各部门提前1个月提出申请，报安全与环境监察部汇总后提前20天编制采购计划，按照公司流程进行采购，该部分费用在大小修或专项工程费用中列支，此类物品要严格控制。 第十二条 劳动防护用品计划一式四份，安全与环境监察、生产运行部、财务部和物资供应部各执一份。 第十三条 劳动防护用品的采购由物资供应部负责，同时也对所采购用品的质量负责。 第十四条 安全与环境监察部依据各部门上报的劳保用品需用计划编制采购计划，经安全与环境监察部负责人同意，分管副总经理审定，总经理审批同意后方可报物资供应部采购。 第十五条 物资供应部要严把质量验收关，对进库用品要尽可能的做到每件检查，防止粗制滥造用品入库，没有计划的采购不得入库。大批量的要进行抽样验收，抽验率不低于1%，不合格的劳动防护用品不得发放给员工。涉及安全、卫生的劳动防护用品要检查其“三证”，特种劳动防护用品必须具有“三证一标志”（生产许可证、产品合格证和安全鉴定证安全标志），证件不齐全的的一律不得购入。 第十六条 劳动防护用品报销时，须凭国家规定的发票和物资采购申请单，需要安全与环境监察部负责人签字确认后按照公司报销流程报销。 第三章 劳动防护用品的发放 第十七条 公司在册员工和劳务用工均可按规定享受相应工种岗位配发标准内的劳动防护用品。 第十八条 身兼几个工种的作业人员，按其从事主要工种的标准发放，可以补充其他工种所必需的防护用品，但不得重复发放。 第十九条 发放标准细则未明确的工种，由部门负责人提出申请报生产运行部审定，按相近工种发放。 第二十条 对调换工种的职工，须由人力资源部提供岗位变更证明，生产运行部将根据变更证明办理和调整防护用品标准。按其调换后工种对超出的劳动防护相应取消，缺欠标准的给予增发。 第二十一条 外来参观、学习的人员按所到岗位的规定穿戴防护用品，由安全与环境监察部负责劳动防护用品发放和收回等相关工作。 第二十二条 劳动防护用品发放程序：由部门专（兼）职安全员填写领料单负责人签字、安全与环境监察部负责人签字后，到仓库领取，审批程序不完整的不得私自发放。 第二十三条 各部门的专（兼）职安全员负责劳动防护用品的发放工作，确保一次性按标准发放到职工个人手中，并建立防护用品管理台账。安全与环境监察部负责对各部门劳保品发放情况进行不定期检查，发现未按标准发放的，将在考核中减去适当分数。 第二十五条 仓库管理员要严格执行发放标准，不得超标准发放。每月进行一次盘点，30日前报主管副总经理、生产部、安全与环境监察部、财务部各一份劳保品月报表（包括上月发出，当月库存等）；安全与环境监察部负责每季度对劳保库进行一次实物盘点。 第四章 劳动防护用品遗失、损坏的赔偿 第二十六条 员工个人领用的劳动防护用品故意损坏、丢失的按使用期折算作价赔款后重新领用，赔款计算方法；正常使用损坏的，由责任部门申请，经安全与环境监察部调查后开具证明，方可以旧换新。员工个人使用的安全帽、防毒用具期满后一律以旧换新。 第二十七条 集体、员工个人（包括临时劳务工）借用的劳保用品遗失或损坏，由责任部门申请，经安全与环境监察部调查后开具相关证明，根据物品的新旧程度按原价的20%～100%赔款；对无故不还或故意损坏者，按原价赔款；