[练习一]最优年终奖分配方案.docVIP

1.问题描述 根据现有个人所得税计税办法，个人薪酬计税有两种方式，一种为月工资（含月奖金）计税，一种为年终奖综合计税。在年终奖综合计税发放过程中，在某些区间会出现税前奖金增加，税后实际收入反而减少的情况。为了合理避税，某公司计划拆分年终奖为综合计税发放和随月工资发放两种形式，随月工资发放次数最多为2个月。 请你帮该公司设计一个年终奖自动拆分程序，输入为计税月工资额、应发年终奖，输出为综合计税应发年终奖、第1个月随月工资发放奖金、第2个月随工资发放奖金。要求税后总收入最大，如税后收入相同，拆分发放次数约少越好。 为了简化编程，考题已将相关内容实现，只需要实现以下拆分方法即可。 public double[] getOptTax(double bonus, double wage) { //todo 编程实现最优方案 return array; } 输入：bonus[税前年终奖金额] 、 wage[] 输出：double[],长度为4的数组，内容分别为：年终奖综合计税发放金额、年终奖随第一个月发放金额、年终奖随第二个月发放金额、年终奖税后实发总金额 2.程序代码 public class Tax { public static void main(String[] args) { if (args.length 2) { System.out.println(初始化参数不正确！); return; } Tax tax = new Tax(); double bonus = Double.parseDouble(args[0]); double wage = Double.parseDouble(args[1]); double[] array = tax.getOptTax(bonus, wage); System.out.println(年终奖综合计税发放金额: + array[0]); System.out.println(年终奖随第一个月发放金额: + array[1]); System.out.println(年终奖随第二个月发放金额 + array[2]); System.out.println(年终奖税后实发总金额: + array[3]); } /** * @param bonus[税前年终奖金额] * @param wage[月工资] * * @return array,长度为4的数组，内容分别为：年终奖综合计税发放金额、年终奖随第一个月发放金额、年终奖随第二个月发放金额、年终奖税后实发总金额 */ public double[] getOptTax(double bonus, double wage) { double[] array = new double[4]; // todo 编程实现最优方案 // …… return array; } } 3.程序执行 因为该程序需要输入参数，采用以下方法输入参数执行： 4.附注： 1、 2、月工资计税和年终奖综合计税方法参见附件一、附件二  附件一：月工资计税办法 应纳税额 = 月工资应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 月工资应纳税所得额 = 计税月工资额 - 3500 注: 3500 为个人所得税起征点，即税法规定的费用扣除额。 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用） 级数 月工资应纳税所得额 适用税率 速算扣除数 1 不超过1,500元的部分( X ≤ 1500) 3% 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 10% 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20% 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25% 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 30% 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 35% 5,505 7 超过80,000元的部分( X 80,000) 45% 13,505 如某员工10月 “计税月工资额”为7500元， – 3500 = 4000元 查 个人所得税应纳税额 4000*10% - 105 = 295元 月度实发工资 7500 – 295 = 7205 元附件二：年终奖综合计税办法 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下办法计税： (一)先将雇员当月内取得的全年