从人力资本视角分析中国服务贸易竞争力.doc

从人力资本视角分析中国服务贸易竞争力[内容摘要]在当今全球经济中，服务贸易在一国经济结构中的份额，在一定程度上反映了该国的国际竞争力和国际化水平。长期以来，中国服务贸易竞争优势主要仰仗于成本低廉、总量丰富的低端劳动力。但随着中国经济进入“刘易斯转折点”，快速的人口转变将导致人口红利的短缺，廉价劳动力驱动的服务贸易增长方式也将宣告结束。为此，必须大力开发人力资源，提升人力资本水平，用质量替代数量，实现服务贸易的可持续发展。 [关键词]人力资本；服务贸易；国际竞争力 目前，我国已结束人世5年的过渡保护期，服务业的竞争内涵必将发生实质性变化，银行、保险、电信、咨询等服务业将面对更为开放的国际环境。在这种形势下，能否用人力资本带动我国服务业结构优化与服务贸易竞争力提升，是一个值得我们进行深度思考和前瞻性分析的时代课题。 一、人力资本对服务贸易国际竞争力的作用 (一)人力资本的生产功能影响服务贸易国际竞争力 人力资本之所以与服务贸易之间存在密切联系，关键是在服务生产过程中，人力资本具有特殊的生产功能，包括要素功能和效率功能。人力资本的要素功能是指在服务生产过程中必不可少的先决条件或投入要素。由于现代服务经济依托于人力资本密集型服务产业，人力资本作为要素投入生产显得尤为重要；人力资本的效率功能则主要是通过规模经济效应和溢出效应实现，人力资本的增加可以提高自身劳动生产效率和技术进步，并使其他生产要素边际产出迅速增加，形成规模报酬递增，使得服务生产的可能性边界迅速向外扩张。在投入服务经济领域中的诸多要素中，资金、自然资源、非熟练劳动力的数量退居次要地位，人力资本则上升为第一生产要素，很大程度上决定了一国服务贸易竞争力的保持和发展。 (二)人力资本的市场支持影响服务贸易国际竞争力 基于“钻石模型”，迈克尔发生层次性变化，当人力资本极其匮乏，收入水平极低时，人们以食物、服装和住房等物质的生理需求为主，几乎没有服务需求；当人力资本投入增加，收入水平提高，人们的需求层次随之升级，服务消费需求比重明显加大，必然对服务的质量、特征、个性化等提出更高要求。由此可见，服务消费的多样化和需求层次的升级成为服务贸易扩大和贸易增长方式的推动力，高层次的人力资本则是形成这种推动力的“加速器”。 (三)人力资本促进服务业跨国公司产业内贸易的发展 由于服务业本身的独特性，人力资本含量较高的服务业跨国公司多采用水平一体化的FDI模式，倾向于在经济发展水平和市场规模相当的国家建立自己的生产和营销体系，就地生产，就地供应。从表面上看，这种投资行为在一定程度替代国际贸易，但如果结合产品差异性和消费者偏好来研究，则会发现跨国公司的水平一体化投资是产业内贸易的重要源泉。这种由服务跨国经营所产生的产业内贸易的增加无论对母国还是东道国的贸易竞争力都具有促进作用。对母国来说，服务业跨国公司在总部和海外设立相同的生产经营活动，获得专业化分工和规模经济，降低服务产品平均成本，促进母国服务贸易竞争力的提高。而对东道国而言，服务业跨国公司的进入带来先进的生产技术、全新的营销方式以及现代的管理理念等，从而促进东道国产业结构升级和技术进步，提升对外竞争力。 二、中国服务贸易国际竞争力现状与人力资本释因 (一)服务贸易国际竞争力现状 改革开放近30年来，随着国民经济和社会快速发展及开放度的提高，我国服务贸易迅速发展，呈现迅猛增长态势。《2006年中国国际收支报告》显示，2006年中国服务贸易进出口总额1928亿美元，增长22％，其中，出口920亿美元，增长24％，进口1008亿美元，增长20％。中国服务出口世界排名由1982年的第28位上升到2006年的第8位，进口世界排名由第40位上升到第7位。但无论从总量、市场占有率还是贸易结构上，我国的服务贸易发展尚处于低水平，与发达国家之间仍有较大差距。 1．服务贸易滞后于货物贸易，且存在大量逆差。据国家外汇管理局统计数据，2006年世界货物贸易出口额为12.2万亿美元，服务贸易出口额2.71万亿元美元，两者比例为4.5:1；而我国的货物贸易出口额和服务贸易出口额分别是9697亿美元和920亿美元，两者比例接近为10.5:1，这说明我国服务贸易严重滞后于货物贸易的发展。 与货物贸易顺差形成鲜明对比的还有我国服务贸易存在大量逆差。2006年，我国货物贸易顺差为2177.5亿美元，同比增长62％。而服务贸易逆差为88亿美元，同比下降6％，虽然开始出现上升趋势，但服务贸易的逆差与货物的顺差相比，二者的差距仍然较大。服务贸易逆差长期存在，说明了我国服务出口能力相对较弱以及进出口具有不平衡性。 2．国际市场占有率偏低。国际市场占有率是衡量一国服务贸易竞争力的一个重要指标。我国作为世